您好！关于您咨询的“ 工资 如何计算， 加班费 是怎么算的”问题回复如下： 想要知道对工休 加班 如何计算的回答，应该明白一下几个知识点：用人单位休息日安排劳动者工作的，应当首先按照同等时间安排补休。不能安排补休的按不低于 劳动合同 规定的工资标准的200%支付工资报酬，休息日小时 加班工资 标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%。 《 劳动法 》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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