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在工厂上班得了精神病怎么赔偿？
长期在厂里上班，与同事不合，压抑的得了精神病
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第1个回答 2022-09-05
职工患疾病，用工单位不需要支付赔偿 。
相似回答
精神病人在工厂上班
犯
了
病如果住院谁出钱?
答：
这个情况应该是自己的出钱的
,你们是有了病以后再去上班的,因此你们就算是找个地方上班单位也不会去给你们出医疗费的.如果像你说的那个工人,人家可能是正式工,拥有医疗险或其它 的什么.
在工厂上班得了精神病怎么
办
答：
在工作时间得了精神病吗?如果是，在工厂上班时得了精神病，
首先应该申报工伤，其次，到精神病院检查确诊并治疗，然后到司法鉴定中心鉴定伤残等级
，如果符合条件，可以办理残疾证。最后，申请公司已为您缴纳的工伤保险由保险公司支付，相关的保险。供参考。
在工厂上班得了精神病怎么赔偿?
答：
职工患疾病，用工单位不需要支付
赔偿
。
在工厂工作
造成的职责
病怎么赔偿
答：
这样看病死的时间，
48小时以内的死亡算工伤，按工伤事故赔偿；48小时以上的，不算工伤，另有赔偿标准
。一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以算是工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取
丧葬补助金
、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）...
我哥在一个
工厂上班
,去的时候各方面都正常,
在
工作半年后出现
精神病
...
答：
首先说明，
精神病
的出现受很多因素的影响，建议你先带你哥去看一下心理医生，先确定病因。如果你们能确定了是工厂方面的主要原因，那先不要太着急，找相关法律援助，收集证据，空口无凭绝对干不成。回到前面，精神病往往跟生活压力，情感打击等
有
直接关系，
在工厂
应该主要是前者吧，其实这种事工厂肯定是...
在厂得了精神
狂躁症能算工伤吗
答：
因为
工作
原因遭受事故伤害致
精神病
算工伤。职工
在工厂
患精神狂躁症，是否工伤，按是否工作时间、工作场所，工作原因遭受事故伤害，或者因为履行职责遭受暴力伤害等与工作相关原因所致确定，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。其他情形，...
员工患
精神病在上班
期间打伤人,单位应当担责吗?
答：
我认为员工
有精神病
，本来就不应该让他
上班
的，他在单位上班打伤人，单位肯定是要负责的，因为只要他踏进
工厂
大门，他的监护权就已经转为是单位的，所以单位要担责无疑。
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