从主任科员晋升为副调研员，才可能对应人民警察职务序列中的二级警长。
详见《 公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案》，如下：
(一)调研员套改为一级警长;
(二)副调研员套改为二级警长;
(三)主任科员套改为三级警长;
(四)副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员：
1、工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长;
2、工作年限满10 年且担任现职满3 年的副主任科员，可套改为四级警长;
3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。
(五)科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员：
1、工作年限满20 年且担任现职满3 年的科员，可套改为一级警员;
2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。
(六)办事员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为二级警员、三级警员：
1、工作年限满15 年的办事员，可套改为二级警员;
2、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。
科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员：
1、工作年限满20年且担任现职满3年的科员，可套改为一级警员；
2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。
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扩展资料
公安机关执法勤务机构警员套改工作时间紧、任务重、政策性强，各县公务员主管部门和公安机关要密切配合，统一思想、提高认识，积极向县委、政府汇报的同时，精心部署，抓紧制定具体实施方案。要加强沟通联系，确保套改工作积极稳妥进行。
对于套改工作过程中出现的问题，共同研究解决，切实做好此次警员职务套改工作。要高度关注队伍的思想动态，做好深入细致的思想政治工作，使其正确理解警员职务套改工作改革的指导思想，明确各项政策要求，确保队伍的稳定。要严明工作纪律，确保政策公平公正。
参考资料来源：/www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=102&sublanmuid=1321&id=1068"target="_blank"title="只支持选中一个链接时生效">开封市人力资源和社会保障局-开封市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改实施方案
/www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=102&sublanmuid=1321&id=1068"target="_blank"title="开封市人力资源和社会保障局-开封市公安机关执法勤务机构人民警">