企业给职工办理社会保险，必须要买哪几种保险？

Question

如题所述

Answer 1

企业给职工办理社会保险，必须要买哪几种保险？

企业给员工申请办理社保，务必要配哪些商业保险呢？做为所在单位而言，那样给自己职工交纳对应的个人社保待遇是企业单位应尽的责任与义务，都是法定的义务和责任，这也是劳动法里的明文规定，一切公司与单位只需与员工创建劳动合同关系之日起，30日内都应依规为职工交纳社保待遇。

那么这样的个人社保待遇它通常是包含五险的待遇。这五险通常是养老保险，职工医保，失业险，工伤险和生育险。所以这五险属于法定的社会保险。

一般情况下有着住房公积金，那我们被称作是五险一金之中的一金。可是住房公积金没有明确载入到劳动法中，所以说它并不是归属于法定的责任义务，它属于住房公积金规章之中的一个管理规范，所以说没达到法定的前提条件，许多企业单位尤其是一些中小型企业，也没有为员工正常去缴纳住房公积金，大家也是可以理解的。

这个住房公积金也罢或是年金也罢，不是归属于法定的责任义务，所以说许多企业单位他也许也没有这种有关待遇。因此我们要是没有住房公积金，那样就没有办法享有的有关的待遇，例如根据住房公积金来购买住房，能够享受到相对较低的银行贷款利率，大约只需3.25%利率。相较于银行商业贷款的贷款利息来绝对是要太低了许多啊。

这一年金换句话说企业年金，便是补充养老金的待遇，如果你参与了企业年金或是年金，那样在未来的办退休时，建议多得到一部分养老金待遇，特别是在是本人刚退休后，所获得原始退休养老金的待遇广泛较为比较低的情况下，那么这时候如果能有补充养老金得话，自已的养老保险金待遇都是会是非常高的。

Answer 2

企业为员工必须购买的，最基础的保证就是社保，就是五险，据了解，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的;

Answer 3

必须要买五险，五险包括了生育险，医疗险，失业险，工伤险，养老保险。这是你一定公司公司就必须给你购买的保险。

Answer 4

根据《 劳动法 》规定，社会保险项目主要包括 养老保险 、 工伤 保险、 医疗保险 、 生育保险 和 失业保险 五个项目。

Answer 5

“企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,简称就是五险。”