职场上，遇到不喜欢的同事或领导，如何相处才能避免冲突？

Question

如题所述

Answer 1

原则1：正确的事情，而不是人

要清楚，你来工作是为了赚钱，不是为了交朋友。良好的人际关系有利于工作的顺利开展。但首先，你必须把工作做好。你有能力解决问题，并能成功完成领导分配的任务。这是工作的基础。其他的事情正在锦上添花。如果在工作中与同事有分歧，我们必须区别对待他人。我们如何才能区别对待事物和人？你应该按照流程行事，想出解决方案，不要进行人身攻击。否则，无论你多么合理，你都将被排除在外。

原则2：与同事保持距离

如果你不太了解你的同事和领导，最好的办法就是与他们保持距离。避免在工作中合作，不要参加他们的聚会，也不要投机。然而，我们不能把事情和言论强加于人。现场没问题。你应该有礼貌。不要因为愤怒而阻碍自己。这是不必要的。

原则3：如果我们没有深厚的友谊，我们就不应该破坏我们的友谊。如果你发现一个人的三种观点是特别错误的，那么多跟他说话会让你感到不舒服。你只需要和他保持距离，尽量避免在工作中合作。啊，你不必参加他们的一些下班后聚会，是吗？当然，我们不需要说太多或做太多。在场景中，你应该说出你想说的话并打招呼。不要仅仅因为生气就为自己制造另一个敌人。没有这样的事。必需的。

原则4：不要给别人乱贴标签

在职场你会碰到小人，但是话又说回来，我们对别人产生不好的想法，有时候也是偏见，万事不要想得那么绝对，同样对人也是一样，我们可以找到对方的身上的优点给贴标签，比如对方工作态度严谨，善于沟通，会穿衣打扮等，很多时候我们会根据员工身上的某一缺点，把它放大，从而忽视了他身上的优点，从而让为对方不是可以信赖的人。当我们想通同事身上的优点时，我们发现这个人还是挺好的。

Answer 2

在日常当中如果自己遇到不喜欢的同事或者是领导想要避免冲突的话，首先我们就应该加强双方之间的沟通和距离，而且尽量减少和他们之间的交流，做好自己的工作，提升自己的整体实力。

Answer 3

要有自己的想法，有时候不要太较真，可以适当的和对方保持距离。

Answer 4

一定要有自己的想法，有时候要学会变得沉默，不要总是和别人计较。