制片人因自身作业的性质致使发生都很小。好像电影导演也会有拿手类型的定位标签，所以制片人也不一定是全盘精通和拿手，但确真实每一步都有自己的判别，并能够很好的平衡多方位利益关系以及需求。现在国内已经有许多优秀的制片人在默默耕耘，否则哪里年年都有这么多影片上映。尽管现在现在国产片大部分比较差，不过并不能低鼓制片人作业价值。
在影视职业里作业时间不长不短，接触到了许多尽管无名可是认真作业的制片人，并且大部分已经本质越来越高，与以往由跟组拍片从主任到制片人的性质不一样，从逻辑体系、审美素养、商场判别等等方面，从业人员的本质进步有利于盘活现在看起来的是导演中心体系，制片人来主操盘项目已经十分普及了，现在许多导演更多的做的是“职业导演”作业，把每一个工种作为一个职业来定位的时候，就能够系统起来，也便是术也有专攻。
近年关于“青年导演扶植计划”屡见不鲜，这些没有太多商场资历青年导演上手几千万起的院线项目进入商业商场也都是缘由制片人的挑选和判别，去发掘扶持培育一个导演生长，和培育演员一样。最终走到台前的是导演，而不是制片，也是作业性质的问题。制片人大部分仍是在暗地，审时度势，镇定观察，理性判别，做成一个推手，功与名留在台前就好。可是，如果离开了主操盘的制片人，或许项目就会完全是另外一个姿态。这也是为什么说什么样的人做什么样的片子，片子里呈现出来的所有细节和表达内容，组盘方法和出资回报都能看出许多暗地制片人的为人方法和对待电影情绪。
尽管一向没有指名道姓的说到哪位制片人，但的确接触到了许多优秀制片人而不得不发声，个人很尊敬这样的职业和职业情绪。现在许多大公司已经意识到这一点，所以会建立作业室，以制片人为中心的，最突出的便是腾讯影业（对外曝光信息量也是最多的），还有各种本钱进入商场后有意跟紧的“独立制片人”不值一提了。独立制片人一般会有自己的studio（作业室），有些刚起步的偶然接一些广告的活来支撑日子开支。他们一般没有固定收入，会找自己感兴趣的剧本来开发。他们一般一部电影的开发周期很长，有时候5-6年都是正常的。所以收入主要靠项目出资与票房回笼，一般主要拍文艺片和纪录片。
不过这几年，跟着许多海外电影校园留学归来的独立制片人数量越来越多，外语制片人的优势也很明显。他们更拿手获取海外电影基金，我有朋友就从法国拿了几百万的资金，他比较清楚欧美商场对中国电影的需求。不管是什么姿态的制片人，有一点不可否认，都是对电影的挚爱。制片人都具备能操盘簿本、票子、班子、路子、凳子，试想换任何一行都挣的会比电影职业多。所以我们不比薪资和状态，比的是片子的好坏和用心。制片人，生存状态是低沉的，在经历过一个院线项目从无到有，从概念到成片到上映，中间会呈现各种意想不到的事情来让项目无法推动，也便是“黄”了，真的是一个需求十分大发心、坚持和寂寞的进程，当然最终收成也是显而易见的。制片人，只是没发声，可是许多专业制片人都在耕耘，也变的越来越专业。一个年代的电影作业体系不是靠一个工种专业提高才干升级换代的，究竟电影是一个团队的战争，哪一块缺了、短了都不可以。