在职的我，发现直属上司在公司说我的坏话，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

弄清楚事情的真相，是否因为错误的传播导致的。尽可能还原事情真相。询问直属上司是否对你有偏见。适当反击直属上司背后说坏话。直属上司在公司说你的坏话。你怎么知道的？是道听途说还是当场？如果你不了解真实情况，最好不要急于下结论。即使是同一句话，用不同的人说话，感觉也不一样。也许这只是一个普通的对话，但它是错误的传播。

如果你通过第三方渠道知道直属上司在背后说坏话，是真的，你应该尽最大努力恢复事情的真相，让别人知道与直属上司所说的不一样。既然你的直属上司故意刁难你，你以后就应该小心了，别让他抓住辫子。毕竟，他是你的直属上司。即使你有一个大领导的庇护所，你的直属上司仍然在你的日常工作中，与你打交道。如果你不小心，你将有一个非常悲伤的生活。

很多事情只有敞开心扉去谈才能改善。你的直属上司关心什么？自己是不是做了一些不尊重他的事，还是做一些让直属上司印象不好的事？所以，一定要敞开心扉去交谈。聊天可以解决很多误解，你就会知道你的直属上司为什么说你的坏话。

除了在日常工作中小心之外，你还应该学会抓住机会，抓住机会进行反击。如果你发现他显然又在说你坏话，而且每个人都能看到，你可以直接反击，问他是否针对你。如果你有问题，直接说出来。不要总是说你坏话。你应该让他知道你有脾气，下次要注意很多人，如果你很软弱，他会一直很强硬。如果你硬，他就会软。如果事情真的很糟糕，而且无法解决，那么就和你的大领导谈谈（如果关系很好，否则就找不到），努力让大领导协调解决问题。如果大领导不能解决问题，至少大领袖心里知道。下次他不会相信你的直属上司说的一切。

Answer 2

如果是背着你说的，那就当不知道，做好自己就可以了。如果是跟别人说的，那个人又跟你说了，辩解一下就好了。

Answer 3

应该选择和这个上司去说一下，而且也需要自己找出一些证据，必须要当着很多人的面去解释这件事情。

Answer 4

面对这种情况，你应该睁一只眼闭一只眼，不应该把这件事情当回事，也应该用正常的心态和上司相处。