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国家规定的法定节假日对哪些职位实行 我是干餐饮服务的,法定节假日
国家规定的法定节假日对哪些职位实行
我是干餐饮服务的,法定节假日没有放假,是否有加班费?
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推荐答案 2017-05-14
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
加班费适用任何职位。
周六周日加班如果不安排调休应该支付双倍工资。法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。
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其他回答
第1个回答 2017-05-15
可以要求餐馆支付您的加班费
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行业有
法定节假日
吗
答:
中国
的法定节假日
包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。在这些日子里,公共机构和企业会放假,员工可以休息。然而
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行业有
法定节假日
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的法定节假日
包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。在法定节假日期间,全国范围内公共机构和单位停工停业,为员工提供放假时间。
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餐饮业,节假日
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规定的
其他
休假节
...
我是
做
餐饮
行业
的,法定节假日
不给双倍工资,又不给补休,是否合法?
答:
法定休假日
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服务
行业有
法定节假日
吗
答:
我国
的法定节假日,
如元旦、春节等,对公共机构和单位有明确的放假规定。然而
,服务
行业的情况有所不同,从业者在法定节假日通常需要继续工作,以满足客户需求。根据《劳动法》,尽管规定劳动者在节假日工作的应给予补休或工资补偿,但服务行业的特殊性意味着它们并不受此法律约束,商家有自主决定是否放假的...
做
餐饮业的服务
员如果在
国家法定假日
上班,那么工资和平时一样吗~?<劳 ...
答:
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单位要支付300%的工。按照《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人...
法律
规定餐饮
行业
节假日
有工资没
答:
法律
规定餐饮
行业
法定节假日
有工资。《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
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