77问答网
所有问题
如果这个月旷工、离职上个月工资应该全部发还是扣钱呀?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-05-09
从法律上讲,与单位解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位,现在主动离职,这就要看的离职有没有给单位造成损失,如果给单位造成了损失的话,则要承担相应的赔偿责任,单位可以用的上个月的工资作为抵扣赔偿。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GqIGqp33GGNvGYWvIvp.html
相似回答
旷工
三天自动
离职
之后会扣
上个月工资
么
答:
正常情况下,旷工并不构成扣工资的理由
。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应遵循按劳分配原则,保证同工同酬,且工资水平应随经济发展逐步提高。员工离职时,如未提前通知,可能会对单位造成损失,这时单位可根据《劳动合同法》第九十条要求赔偿,而不是简单扣发工资。总的来说,旷工导致的自动离职并...
当月
旷工离职上月工资应该发
吗
答:
法律分析:以旷工方式离职后上个月的工资还会发,用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者旷工,用人单位是不能扣上个月工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方...
旷工离职上个月工资发
吗
答:
法律分析:不应该扣上个月的工资的
。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相应的工资。如果职工旷工的,单位可以根据《劳动合同法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动关系,但不能因职工旷工而扣除上个月的工资;如果因职工未提前通知单位离职而给单位造成...
旷工
直接不干了
发工资
吗
视频时间 01:10
旷工
三天自动
离职上个月工资发
吗
答:
法律分析:
旷工
和自动离职不影响员工要求
工资
报酬,如果办理离职手续
,离职
时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数,用人单位不得随意扣减,否则当事人可以去劳动局举报,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国...
旷工离职上个月
给正常发吗?
答:
旷工
就会被开除,只是影响当月的
工资,上个月
的工资是不会影响到的,所以上个月的工资是正常发放的。如果没有发放,说明公司拖欠你工资,可以去当地劳动局监察大队举报。
旷工
三天自动
离职扣
当月
工资
答:
旷工
三天自动
离职扣
当月
工资
是不合理的。自动离职是口语化用词,法律上已经没有自动离职的说法。 劳动者缺勤三天的,用人单位规章制度中明确规定是严重违反规章制度的行为,用人单位可以以此为理由解除劳动合同。 但是,解除劳动合同时,劳动者必须获得劳动报酬,用人单位必须一次性支付。 用人单位拒绝支付的,...
大家正在搜
旷工扣上个月工资么
旷工影响上个月工资吗
旷工离职有工资吗
旷工离职工资怎么算
旷工离职或自离对员工有什么影响
旷工三天自动离职有工资吗
旷工自离有工资吗
旷工被开除有工资吗
旷工离职
相关问题
旷工会扣上个月工资吗 旷工影响上个月工资吗
我是月初旷工离职上个月工资会扣吗
我旷工三天上个月工资还有吗
平安公司本月旷工离职上个月的工资提奖会发吗?
如果旷工能拿到上个月工资吗
你好,我如果矿工离职领导说扣我上个月工资合法吗
自动离职,旷工三天,每月十五号发工资!在15号那天能结上个月...
天马旷工的话,上个月的工资要发么?