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怎么学习劳动法
如题所述
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推荐答案 2017-01-08
劳动法作为一个法律部门,包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等等,当然还包括一些行政法规和规章,先熟悉一下法条,如不理解可以看条文释义。再不理解就可以找老师请教了。
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其他回答
第1个回答 2017-01-08
抠字眼看。或者你亲身经历几次劳动官司
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学习
《
劳动法
》日记
答:
给我最深刻印象的话是-“我们公司不是大公司,所以每个人的价值都很高,都很忙。以后你会很辛苦的,但年轻人这个时候多辛苦些,学到的东西更多,我刚来这家单位的时候,别说是商业计划书,连个自我介绍都写不好。你很有潜力,好好努力吧。”我很激动。他还告诉我有时间就多去看看别的部门,这个公司小,很快能认识所有...
...专业
学习
《
劳动法
》和《
劳动合同法
》应该
怎么学
?只学这两个就可以...
答:
学习人力资源专业,劳动相关法律法规是必修课,你提到的《
劳动法
》《
劳动合同法
》这些都是基础性的法律知识,你还应该去
学习劳动
纠纷相关的各种案例及处理方法,这样会对以后更加有帮助,考试这些都是次要的,如果你以后想从事人力资源专业,你可以报考人力资源管理师资格证书。除了以上的法律,其他的相关法律...
学条例心得体会分哪几个方面
答:
首先,对条例内容的理解是心得体会的核心部分。在这一部分,
学习者需要清晰地阐述自己对条例各项规定的认识,包括条例的制定背景、目的、适用范围以及具体条款的含义等
。例如,在学习《劳动法》时,我们需要了解劳动法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。
如何
落实
劳动法
答:
(一)加强《劳动合同法》的学习和宣传,增强全体员工的法律意识
。(二)健全和完善规章制度,制定劳动合同管理办法或实施细则。依法修订和完善现行的规章制度,对《劳动合同法》的相关规定进行进一步的细化。(三)全面清理劳动关系,依法规范用工关系。《劳动合同法》实施后,用人单位和劳动者之间只有三种用工...
...想了解一下法律方面的知识,最好是
劳动合同法
,非专业又不想考研能...
答:
1、如果只是想了解的话,在实务中遇到问题后逐步
学习
,会深刻得多;很不少QA式的
劳动法律
方面的书籍,对于初涉法律的人来讲在劳动实务方面还是不错的比如说《劳动法焦点难点指引》;2、专门针对HR方面的有人力咨询师;专门针对法律方向的有企业法律顾问考试和全国统一司法考试,前者会容易得多。但是没有...
学习劳动法
的重要性
答:
学好劳动法
可以增强法制观念。劳动法是我国的一项重要法律,学习和应用劳动法可以让劳动者和用人单位更加深入地了解和认识法律的重要性和权威只有 在学好劳动法的基础上,才能更好地遵守法律规定,增强法制观念,树立正确的法律意识 劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的法律部门。但是, 至今社会上仍有...
结合实际,谈谈大学生
学习
《
劳动法
》的积极意义.
答:
学习
了新《
劳动合同法
》,通过这次学习,真正的认识到了 劳动合同法的价值。1、切实保护劳动者的合法利益 新《劳动合同法》在总则第一条中就明确规定“为了完善 劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳 动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。”2、试用期有了明确...
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