随着大学生毕业人口基数不断增加，大学毕业生也面临着越来越严峻的就业挑战，有的大学生毕业以后一直找不到工作，甚至是面临着一毕业就失业的尴尬局面，在小匠老师看来，2019年从师范学院毕业出来，到现在一直没有找到工作，那么应该要让孩子进行自我反思，看看是否是自身的能力存在不足的地方，又或者是分析一下是否自己的择业标准过高，才导致自己一直找不到合适的工作。针对于这个问题，小匠老师下面来分享几点个人的看法。
（1）就业市场的影响
有些大学毕业生一直找不到工作，其实也是有很多种原因所影响的，比如可能是因为受到了就业市场的影响，合适自己的岗位比较少。
（2）专业的影响
另外大学生所选择的专业也会影响到自己毕业以后的就业问题，比如有的大学生所选择的大学专业比较冷门，毕业以后就业面比较窄，就业机会也并不多，那么毕业以后就很难就业。
小匠老师建议考生们要懂得选择一些比较热门的专业，一些热门的专业比如计算机科学与技术专业，毕业前景较好，就业面也比较好，因此毕业之后比较容易找到工作。
（3）个人专业知识和专业技能的影响
除了从就业市场以及专业这两个角度上来分析之外，也应该要让孩子去反思是否是因为自己的能力水平比较低，才导致自己一直找不到工作，比如有的大学毕业生专业知识不扎实，而且专业技能也不够用，因此不受企业或者相关用人单位的青睐，在求职就业的过程当中处处碰壁，最终被淘汰出局。
（4）不懂得树立正确的择业观念
2019年从师范学院毕业到现在一直没有找到工作，也很有可能是孩子的择业观念出现了问题，比如孩子低不成，高不就，对于工作比较辛苦，而且新的待遇水平比较不好的工作全部都淘汰掉了，对于一些工作比较轻松，而且待遇很不错的岗位则很看好，但是因为自身的实力水平有限，与自己所期待的岗位不相匹配，因此也会导致自己难找到工作。
因此家长只有让孩子去分析自己一直没有找到工作的原因，才能够“对症下药”，改正过来，如果是因为自身的专业知识或者是专业技能不扎实才导致自己找不到工作，那么就应该让孩子加强学习，不断提高自身的专业水平和能力，这样就能够赢得用人单位的青睐，也能够让自己找到合适的工作。
对于这一个问题，你们是怎么认为的呢？欢迎在下方的评论区当中分享不同的观点和看法。
在这种情况下，你应该看一下你儿子之前找工作的方向是否错误，要问一下你儿子对待工作的要求。因为很多毕业生都有手高眼低的毛病，他们没有工作经验却想要昂贵的费用，才会导致最终没被录取，所以你应该重新给你儿子做一个规划。
作为大学毕业生来说，很多机构还是比较愿意接受他们的，因为这些毕业生能够带来很多新颖的教学方式，也能帮助一些教学机构增加招生量。你的儿子在2019年毕业之后一直找工作都失败，那你一定要问一下他到底是怎样和面试官聊的，可能他在说话方面让对方感觉到他不适合做老师，或者是你儿子对于工资标准要求过高，才会导致很多机构觉得聘用不起你儿子。一直没找到工作，肯定是有原因的，所以你要和你的儿子慎重聊一下，找到原因才能提高面试成功率。
你也可以让你的儿子参加一些考试，如果当地的某个学校招收老师，他们会在几个月前就出通告，让你的儿子好好准备学习先参加笔试再参加面试。如果你觉得你的儿子直接考学校里面的老师很难，那可以先让他参加当地的特岗，教师特岗教师的难度要更小一些，也能让你的儿子先进入学校里面上班，慢慢地提高自己的工作能力也可以回到县城或市里面当老师。
如果你的儿子在当老师，这方面确实没有什么天赋，在这方面找工作一直都没有找到，那可以帮助他换一个其他的行业。因为他目前的年龄还小，没有必要一直选择这个职业，还是要选择自己擅长的领域，才能让你的儿子发光发热。