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人力资源文员或助理在面试的时候,面试官会问什么问题?谢谢大家!
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推荐答案 2010-11-06
你为什么要应聘这家公司。你的优缺点。自我介绍。怎么面对压力问题。之前在哪里工作,为什么离职。你对自己的未来是如何规划的。还有就是会问你见了里写的一些东西,还有一些事随机应变的,主要是要看你要应聘的职位需要什么个性和优点的人,你要照着这个思路去说。
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其他回答
第1个回答 2010-11-04
会比较看重她的工作经历 问问工作多久 每天的工作都是什么内容 就一项工作内容让她说说具体的流程是什么样的
举个问题例子 要求她能说出她认为比较好的解决办法
手写一份文件 看看格式及字体如何
打印一段报纸上的新闻或是其他文稿 看看电脑操作怎么样
侧重评测她的心理素质和职业道德,因为行政是一个服务后勤部门,是一个面全却琐碎的工作,必须具备良好的心理素质才可以将工作做好。还有就是规划能力,可能一时间很多工作丢过来要求你做,你必须进行很好的规划,能分辨出主次,有时候不能由先后顺序进行操作。完毕!
工作经验是必问的。。。3#
第2个回答 2010-11-04
首先跟你沟通看有没有工作经验,如果没有工作经验看你这个人是否聪明,到公司时要你做一个表单或打一下字;
其次会问你为什么离开上家公司(千万不要说上一家公司的坏话);
最后,最主要是你自己要自信,如果没有工作经验也不要怕,老实告诉他们,最主要是诚信.
相信你,加油哦!
第3个回答 2010-11-04
我二姐面试过 据她说她面试的时候 那个二比问她是什么星座的
还问她带的手表 之类贴近生活方面的煞.笔问题
一定要给面试官一种感觉 认为你是个自信 认真 有责任感的人就行了
第4个回答 2010-11-04
你有什么职业规划?
相似回答
面试文员
一般
会问什么问题
及答案
答:
文员可以说是公司不可缺少的一部分。要合理安排企业组织内部各部门的工作内容。
回答这个问题最简单的方法就是在工作中优先考虑资历和重要性
。每个组织都有一个垂直的工作层面,这是最安全的方式。所以很多情况下,办事员优先于上级。然后面试官会让你对你的科技教育感兴趣。4、你的打字速度和准确性怎么样?
一般
面试,面试官都会问
些
什么问题?
尤其是
文员
和档案清分员
答:
一般会问你以前有什么相关实习经验吗?自我介绍就是说一下自己的基本情况啊,最好说与文职相关的经历,不要说太多,大概2分钟左右就好了,因为你是实习生,他们也知道你没有工作经历,然后表格啊那些都熟练吗,证书啊那些就差不多了,我一般就问这些。。。不要怕,胆小的人家一见你就不喜欢了 ...
面试文员,考官
基本
会问什么问题?
以及要怎么回答?急。。。
答:
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经典的
文员面试
题目及参考答案
答:
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什么?
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文员的面试
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, 面试
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今天
面试
人事
文员!去
你们一般
都会
被考
什么
答:
1、谈谈你自己 ,你有什么工作经验?这是一个很普通的问题,虽然这是一个正式的问题,但和
面试的
最终结果关系不大
,面试官
通常是为了能得到你的初步印象。请记住,面试官不会有足够的时间听取详细的故事。因此,你可以提前准备好一个简短的,快捷的关于自己工作经验的自我介绍。你可以简要地介绍一下你...
做
文员面试官会问什么问题,
我该怎么回答
答:
1.以前在哪里做,主要工作是
什么?
你
去面试
之前就看这个公司招文员有什么要求,你就按着他的要求说,比如:他要求熟悉办公软件,你就答,作一些相关台帐等什么的 2.你为什么要离开呢?最好答是因为家中有事,不得不回家.3.还有
面试时
一般都会让你简单描述一下你以前的工作状况:这个也要看你
面试的
是什么...
一般
去面试
办公室
文员,都会问
些
什么问题
啊?
答:
去办公室
面试文员
,一般都会提出以下方面的问题:一、自我介绍
在面试时,面试官
一般会主动要求面试者先做一个自我介绍,这种介绍的目的是快速地了解面试者的基本情况同时也能初步掌握面试者的口头表达能力和逻辑思维。所以在面试时做自我介绍
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一定要语速适当、口齿清楚和逻辑要点明确。例如:可以先从个人...
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为什么面试人力资源这个岗位
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