工作受伤老板不管,受伤员工可以到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤损害赔偿标准有医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
一、工作受伤老板不管怎么办 工作受伤老板不管,当事人可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤损害赔偿标准 工伤损害赔偿标准如下:
1.医疗费和住院伙食补助费以及护理费。
2.一次性伤残补助金:农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)。
3.一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。
4.一次性伤残就业补助金或伤残津贴等,这些是比较重要的赔偿款项。
三、工伤事故认定要多久 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。提醒您,社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。