在职场里，同事哪些行为你很烦？

Question

如题所述

Answer 1

列举一些常见的行为
1. 懒散或不负责任：不履行职责，拖延工作，或者常常迟到早退。

2. 抱怨和消极情绪：经常抱怨工作，散播负能量，对工作和团队的积极性产生负面影响。
3. 不尊重他人：对同事的意见和观点不予重视，经常打断别人发言，或者不尊重别人的个人空间和隐私。
4. 缺乏合作和团队精神：不愿意与他人合作，不愿意共享信息和资源，或者经常推卸责任。
5. 散布谣言和八卦：传播未经证实的消息，故意制造和扩大职场的负面氛围。
6. 不公平对待：对待不同的同事有偏见，不公正地分配工作和奖励，或者经常给某些同事特权。
7. 缺乏沟通和交流：不愿意与他人沟通，不回复邮件或电话，或者不提供明确的信息和指导。
8. 不尊重时间：经常迟到会议，没有准备好相关材料，或者浪费他人的时间。
9. 缺乏专业素养：不遵守职业道德和规范，例如不保守机密，不尊重客户和供应商，或者使用不当的语言和行为。
这些行为可能会对工作环境和团队合作造成负面影响，因此大多数人会感到烦恼。

Answer 2

每个人都免不了和同事相处，并且相处的时间还不短。遇到好的同事，是自己事业上的帮手，可以助自己一臂之力；遇到一个没安好心的同事，就要处处提防，避免被算计。

以下这几种同事，最令人讨厌，希望不是你。做人要有自知之明，得罪了同事，对自己没有好处。

1.半夜发工作信息，还以为自己很勤奋。很多单位都建立了工作微信群，大家今天做了什么，上司要安排大家做什么，都在群里发消息，让大家都看到，不要每个人都去发通知。微信群让工作变得更加方便，但是也有一些令人不愉快的事情。比方说，深更半夜的时候，还有人在群里发工作信息，打扰别人睡觉，还影响心情。

2.“当面是人，背后是鬼”，喜欢打小报告。俗话说：“林子大了，什么鸟都有。”有的同事，本身就不是什么好人，他只是为了一己私利，不择手段。他当着你的面，什么 好话都会说，背后却在乱说，还把你的一些工作失误，添油加醋地告诉上司。

3.喜欢打听别人的“背景”，还品头论足。我的同事爱梅，从外单位跳槽过来，直接就担任了人事部副经理。一般来说，人事部副经理都是从本单位提拔，这样的做法，还能够激励单位员工的积极性。因此我们都知道，爱梅在单位肯定是有上司撑腰。

其实，一个单位，总是有形形色色的同事，遇到一些令人厌恶的同事，就敬而远之。同事之间的关系，就保持在单位之内，走出单位，各自回家，最好不要与同事交往过于密切。

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