职场上，做不是自己的工作，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，遇到需要做不是自己的工作的情况时，可以考虑以下做法：

1. 明确自己的职责和优先任务：首先要明确自己的职责和优先任务，确保自己没有遗漏或推辞本职工作的情况。只有保证了自己的本职工作完成，才能更好地处理其他事务。

2. 了解工作内容和要求：如果需要做别人的工作，要先了解清楚这份工作的具体内容和要求，包括目标、时间安排、执行步骤等。与相关人员交流，并确保对任务有清晰的认识。

3. 衡量工作优先级和时间管理：如果承担了别人的工作，要确保这份工作的优先级和时间安排适合自己的工作计划。需要根据自己的工作情况，合理安排时间和资源，避免自己的工作受到影响。

4. 请求帮助或寻求支持：如果确实无法承担额外的工作，或者感到任务过于繁重，可以请求帮助或寻求领导的支持。与相关同事、上级进行沟通，寻求协助或者重新分配工作任务。

5. 处理冲突和压力：在承担不是自己的工作时，可能会遇到压力和冲突。要学会与相关人员进行有效的沟通，明确自己的困扰，并寻求解决方案。处理冲突时要冷静、理性，尽量达成双方都能接受的解决方案。

6. 以积极的态度看待机会：尽管承担别人的工作可能会增加压力，但也是一种机会来展示自己的能力和承担责任的态度。以积极的态度看待这个机会，努力完成任务并展示自己的价值，有利于个人职业发展。

总的来说，遇到职场上需要做不是自己的工作时，要保持积极的态度，理性分析，合理安排时间和资源，并与相关人员进行有效的沟通和协商，以达到有效地完成任务的目标。

Answer 2

职场上有一种老实人，经常遇到领导和同事把不属于自己的活推过来。

接吧，工作量实在太大，干不完；不接，怕对方不高兴。

推工作是个技术活。

推得好，保护自己；推得不好，活照干，还落得对方埋怨。

今天给大家分享几个重要的拒绝技巧。

1、打定主意，放下面子

一旦决定要推，就要坚定，任凭对方怎么给你戴高帽，怎么承诺，都不要动摇。

有的人找领导推工作，被领导三言两语打发，为什么？

心软。

领导很会哄人，常见做法有：嘴上说“我佩服你”、“你很能干”、“就你能靠得住”、“我就信任你”，或者在你加班的时候，买宵夜安慰你。

有个会员姑娘，说她的领导，每次在她加班的时候，都会打电话叮嘱“多买点好吃的，单位该报销报销。”

每次十几二十块，小姑娘哪好意思去报销，但是领导把关心送到了，报不报是你自己的事。

领导这么关心你，对你好，你好意思推工作吗？

正是抓住了下属这种心理，要么糖衣炮弹，要么软硬兼施，看准你左右动摇、思想不坚定、容易心软好说话的软肋，或是给点甜头，或是精神安慰，或是以情动人，总之说得你毫无反驳之力。

这时候，我们要格外保持清醒。哪些人擅长打太极，哪些人把你当免费劳动力，心里要有数。

说拒绝就拒绝，该坚定就坚定，不好意思、拉不下脸，死要面子活受罪，什么事也办不成。

2、学会表演，声情并茂

平时要营造一种“我很忙”的氛围。

别人找你，做忙碌状，打造工作忙、干不完的人设。

练字、看报纸、喝茶、闲聊天的事少做，不管真忙假忙，不要和别人说，最近很清闲，没什么事。

别人问你忙不忙，永远是：特别忙，事情特别多。可以在食堂、别人串办公室的时候，倒倒苦水，昨晚又加班到几点。

很快就会传到领导耳朵里，即使推不出去，也变相告诉领导你的辛苦。

3、找好借口，理由充分

客观理由，是不得罪人、让人怒不起来的最好借口。

对于直属领导可以说，最近手头上有ABCD四个事，有的怕干不完，能不能分出去点？

领导能给你派活，你也能给他派活；拿自身困难说事，孩子还小没人带，老人生病要照顾，新工作时间紧任务重，自己能力不足不能给单位拖后腿。

总之，不是我不愿意，确实有实际困难克服不了。本回答被网友采纳