在春节期间，如果自己工作的话，到时候就可以享受三倍的工资，要是自己在春节之后提交了辞职报告，这个时候又应当怎样计算自己的工资呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，我整理了以下的相关内容，希望对您有所帮助。
春节后离职如何计算工资 一、春节后离职如何计算工资
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天离职的，离职工资算至法定节假日的第三天。如果是春节那天开始请求离职的，公司制度需要提前一个月申请的，一个月后劳动合同解除，工资算至劳动合同实际解除的那天。
二、工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
以上内容就是对提问的回答，在春节之前，如果自己正常工作，然后春节之后辞职的话，在春节期间工作，这个时间段是按照300%的工资标准来进行计算的，到时候需要进行补缴给自己。