我在试用期内没签合同，第八天把我辞退说不适合这份工作并没有工资，合法吗

Question

如题所述

Answer 1

不合法
试用期解除口头劳动合同只能按劳动合同法第三十九条和四十条第一项第二项解除，不适合工作可以按第三十九条解除，没有经济补偿
但是得有工资呀

Answer 2

在试用期内没签合同，第八天把你辞退，尽管时间短，一样应当支付工资。如果找公司交涉不管用，可以向劳动监督执法大队举报。

Answer 3

不合法。只要你有出工记录、考勤打卡记录等，就算只工作1天也有工资，只是多与少的区别而已。老板若不给，可去劳动局申请劳动仲裁。

Answer 4

不合法，即使试用期内不合格被辞退，用人方也是需要支付工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。

Answer 5

不合法，没有签订劳动合同，由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护，可以找劳动局主张自己合法权益。