重庆选调生和定向选调生区别是选调对象、招录政策、待遇安排的不同。
1、选调对象
从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼，为党政机关储备后备力量、补充高素质人才，是党中央着眼干部队伍长远发展实施的一项战略举措。经省级组织部门选调到各级党政机关工作的优秀毕业生，简称“选调生”。
定向选调生也是选调生，主要的不同点在于选调对象不同，是定向部分重点高校招录的选调生。相对而言，定向选调生选拔的标准更高，培养的力度更大。
2、招录政策
定向选调生面向的是985、部分211高校。选调的学校范围会有一定的差异，另外在选调的标准要求也更宽泛一些，只要求是学生干部，对是否为党员一般不做要求。同样在考试过程中，采取单独考试的方式、单独招录的方式，并且题目相对容易、不设开考比例，面试相对宽松。总而言之，定向选调采取吸引人才，宽松招录原则。
而选调生招录一般与省考同时进行，人数多、竞争大，标准也更加严格，须符合党员干部标准(研究生相对放宽)。
3、待遇安排
定向选调生待遇会更优厚。新录用的选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续，本科生任科员职务(含试用期，4年之后一般安排副科级职务)，硕士研究生任副科级职务，博士研究生任正科级职务。清华北大政策更加优惠。而普通选调生没有相关政策，研究生可能只有副科级待遇。
扩展资料：
重庆选调生笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》，每科分值100分。参加考试时，考生必须同时携带本人准考证和有效身份证。笔试成绩将于2018年1月底在网上公布。在笔试成绩合格人员中，各区县(自治县)分别按与各职位招录指标3：1的比例，由高到低次序确定面试人员，如最后一名成绩并列，则并列人员同时进入面试。如报考同一职位的笔试合格人员与选调名额未达到3：1的，则笔试合格人员全部进入面试。
面试内容：重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试总分100分，60分以上为合格。面试不合格者，不得列为体检人员。