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员工考核和绩效考核一样吗?
如题所述
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推荐答案 2020-05-26
合易认为:我们常说的员工考核,往往说的是绩效考核和员工奖惩两个方面,绩效考核指对员工工作效率和业绩成果的考核,是对员工的工作过程和结果的评价;而奖惩指对员工在纪律和规章制度的遵守情况进行奖惩。最好把两者分开进行,一方面便于操作,另一方面不会导致片面评价,比如一个员工虽然违反纪律但不能抹杀其业绩
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第1个回答 2020-04-23
严格说不一样。
绩效考核注重对工作结果的考核。
而平时的员工考核既有过程,也看结果。
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员工考核和绩效考核一样吗?
答:
合易认为:我们常说的
员工考核
,往往说的是
绩效考核和
员工奖惩两个方面,绩效考核指对员工工作效率和业绩成果的考核,是对员工的工作过程和结果的评价;而奖惩指对员工在纪律和规章制度的遵守情况进行奖惩。最好把两者分开进行,一方面便于操作,另一方面不会导致片面评价,比如一个员工虽然违反纪律但不能...
组织
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答:
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。团队绩效不是个人绩效的数字相加,是个人工作效果的叠加
绩效
怎么算
答:
绩效评估,又称人事评估、
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、
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考核员工
绩效,则不仅要掌握个别员工对...
美团试用期
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员工绩效考核表
与员工绩效考核
统计表是不是
一样
答:
您好,两个表是不
一样
的,
员工绩效考核
表通常是一人一张表,里面有员工个人信息、具体的考核项目、指标、分值和考核结果等信息。而绩效考核统计表是前者考核结果的汇总统计,一般一个部门的人员统计在一张表上,主要是有人员信息和考核结果,不再报考具体的考核项目、指标、分值等。希望能帮到你,望采纳...
什么是
绩效考核
,绩效考核对于
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而言有什么用?
答:
员工
需要通过绩效管理来促进自身绩效能力的提高,在职场中,运用
绩效考核
制度,对于我们来说能够督促我们高效完成各项工作,对公司来说也是良性循环。因为公司如果对大家是一视同仁,做多做少都是
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的薪资,时间久了大家的积极性就会降低,自然也会失去对工作的信心和热情,最终是不利于员工成长和公司成长...
绩效考核
是什么
答:
绩效考评
是
绩效考核和
评价的总称。(以
员工
为考评对象)绩效考评是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对政府部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度、以及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。 (对政府部门的绩效考评)绩效考核:收集、分析、传递有关个人的在其工作岗位上的...
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