77问答网
所有问题
在企业劳动关系中,采取哪些法律手段和其他社会手段相结合才能达到劳动关系管理的最佳效果?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-06-24
法律手段是,跟当地的律师事务所签约企业法律顾问,社会手段是,跟当地的人力资源社会保障部门以及维稳部门常沟通,及时了解最新的法律法规,及时更新企业的规章制度,方能达到劳动关系管理的最佳效果,劳动关系管理的核心在于预防。
追问
能不能再深奥一点呢,800字左右的
追答
额,大锅,写论文啊,别逗了,赏金都没有,还想要求800字?码字很累的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/Gq8vNqq3WG83YpqWNpN.html
相似回答
劳动
合同法属于
什么
部门法?
答:
《劳动合同法》有利于理顺劳动关系
,在权衡国家、企业、劳动者三者利益的基础上,最大限度地保护劳动者的合法权益,努力构建和谐稳定的劳动关系和社会环境。有利于加大国家宏观调控力度,缩小贫富差距,通过法律手段引导国家经济良性循环、持续发展,积极应对经济全球化过程中面对的各种挑战。《劳动合同法》有利...
浅谈加强
劳动
合同
的管理
答:
可以通过约定违约金和采用合同担保方式来约束劳动者行为,同时建立劳动合同履约保证金制度,
以经济和法律手段调整劳动关系
。总之,加强劳动合同管理对于保护劳动者和用人单位的合法权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。通过立法和执法手段,可以提高劳动合同的履行率,推动劳动和社会保障事业的发展。
结合
中国实际,谈谈政府
在劳动关系中的
作用
答:
劳动法所调整的劳动关系是一个广义上的劳动关系,政府是这一法律所调整的关系中的直接构成
。 所谓“政府”是劳动法律关系的主体,是一种简略的说法。准确的表述应该是政府劳动行政部门及与劳动关系相关的政府部门是劳动法律关系的主体。政府在劳动法律关系中实际上是国家的代表,日本的劳动法学界通常将之称为“劳动法上...
分析探讨我国国有
企业劳动关系的
状况
答:
在武钢内部,如大多数国企一样,
工作规则是劳动关系的核心
。这些规则是由政府单方面制定的,干部和工人都是受国家雇佣的。他们之间并没有身份和地位方面的差异,只有“社会分工”的不同。2 、由简单政府权利向复杂企业权利过渡(1978-20世纪末)1984年《关于经济体制改革的决定》提出对国有企业与机关事业...
企业劳动关系
案例解析简介
答:
在当今
社会,
随着法制观念的日益普及,越来越多的个体开始运用
法律手段
来保护自身的权益,特别是在劳动关系领域。这一领域直接关系到个人与企业的利益纠葛,因此,相关
的法律
纠纷案件数量呈现明显增长态势。针对
企业劳动关系中
的具体问题,本书提供了详尽的解析,共涵盖九个关键类别。通过这些案例,读者可以明确...
企业中的劳动关系
问题
答:
劳动关系
常见法律问题 1、 哪些用人单位招用劳动者要签订 劳动合同 ? 答:许多劳动者在私营企业从事
劳动,
用人单位并未与之签订劳动合同
,劳动
者为此与用人单位负责人交涉,却被告知私营
企业和
个体商户可以不签订劳动合同。法律真的是这样规定的吗? 《 劳动合同法 》第二条规定:中华人民共和国境内
的企业
、个体经济组织、...
企业
如何与员工构建和谐
的劳动关系
答:
一、劳动关系不和谐的表现及其因果 劳动关系是企业内部最基本
的关系
。劳动关系是否稳定和谐,直接决定和影响着
企业的
存在和发展。劳动关系是抽象的,也是隐性的,客观上很容易被
企业和
员工所忽视。因此,为了构建和谐
的劳动关系,
就必须对劳动关系不和谐的表现及其因果进行探究。(一)劳动关系不和谐的表现1.管理者缺乏合作...
大家正在搜
与劳动关系有密切联系的社会关系是
劳动关系的管理意义和社会意义
劳动关系与社会保障的关系
劳动关系是社会关系
诋毁他人名声怎么采取法律手段
劳动关系的社会意义
劳动与社会的关系
采取法律手段
保留进一步采取法律手段
相关问题
如果做人力工作,请问关于劳动关系方面所涉及的法律法规有哪些?
如何在企业中营造和谐的劳动关系
劳动关系热点问题
如何从人力资源管理角度进行劳动关系管理
劳动关系的特征有哪些
企业的劳动管理中,有哪些行为不符合劳动法律法规???需要如何...
企业的劳动管理中,有哪些行为不符合劳动法律法规?又需要如何调...
事实劳动关系主要的几种情形?