铁路职工本单位内部人事调动,流程如下:
1、由本人提出书面申请,申请内容包括:职工的基本情况及要求调出的理由,同时写明想调入的单位。
2、职工申请经调出、调入单位科长签字同意后交段劳动人事科工人组,由工人组与本人谈话,了解情况并负责调查核实。
3、职工申请经调查核实后,报段长审批,段长同意则次月下令。
一、铁路局内部人事调动的原则:
1、职工调动审批权限按人事职权划分执行,职工调动工作由段劳动人事科工人组负责。
2、段领导根据分管工作的需要调动人员,必须在调动申请书上签明调动理由,再由劳动人事科报请段长审批下令。
3、职工调动原则上超员单位不准调入职工,缺员单位不准调出职工,沿线职工不准调入市内。
4、职工申请未被批准下令前,应在原单位继续工作,否则按旷工处理。
二、铁路局内部调动方式:
1、内部应聘,有时候铁路局要成立新单位,或者部分单位缺人比较严重,会先对路局内进行内部招聘(竞聘),如果工种、地区正合适,可以直接去报名。
2、通过路局人事处调动。