员工离职，老板有权利扣工资吗？

Question

员工离职，老板有权利扣工资吗？当初我因为觉得这份工作不适合我而辞职，因为工作时间不长，只有十多天，我就和老板说打算辞职，那十几天的工资不要了。结果辞职后，老板又一次非要我继续回去工作，我回去后干了两个月后又辞职走了，这次老板也没说什么。结果到现在年底了，给我发工资时居然给我扣了近一个月的工资。我问原因后，老板说我当初第一次辞职时因为那份业务没做好，把钱赔了。但是我第一次时虽然说了不要那些天的工资，可第二次老板邀请我时并没有说不给之前的工资，而且这次扣工资直接扣了将近一个月的，我之前第一次辞职时只工作了十几天的啊！请问老板的做法合理吗？

Answer 1

老板的做法合理吗？
根据你的表述，可以说老板的做法合理，也可以说老板的做法不合理。
关键是要看你是怎么个离职的。
如果你没有按照法律规定程序离职，老板的做法就合理。
如果你是按照法律规定程序离职的。老板的做法就不合理。
法律规定离职程序：试用期提前3天，非试用期提前30天，用书面形式向用人单位递交辞职申请书或者辞职通知书。
如果你没有按照上述法定程序离职或者没有证据证明你按照法定程序离职，老板可以用“自动离职”来处理你的离职。
按照法律规定"自动离职"的老板可以扣钱或者不给任何报酬这都是法律所允许的。
对该项有争议，你可以致电12333寻求解决，你能够提供证明证据证明你是按照法律程序离职的，你可以追回应得的工资。

Answer 2

违法，找劳动局举报!