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N+2倍的月平均工资 什么意思?
N+2orN是赔偿2个月平均工资吗?
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第1个回答 2021-01-16
一般来说N是指,n个月的前十二月的月平均工资,是劳资里面
经济补偿金
的标准。其中n是指按照在本公司
工作年限
,有一年算一个月,也就是n年,n个月的标准作为经济补偿金
2n,是违法解除的经济赔偿金嗯,双倍的经济补偿金标准
n+1,经济补偿金,额外加一个月工资。
但请注意,在
劳动合同法
中,n是不超过12个月的,且如果劳动者的工资超过市平工资三倍的话,上限按三倍计。
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N+2倍的月平均工资
什么意思?
答:
一般来说N是指,
n个月的前十二月的月平均工资,是劳资里面经济补偿金的标准
。其中n是指按照在本公司工作年限,有一年算一个月,也就是n年,n个月的标准作为经济补偿金 2n,是违法解除的经济赔偿金嗯,双倍的经济补偿金标准 n+1,经济补偿金,额外加一个月工资。但请注意,在劳动合同法中,n是不...
N+2倍的月平均工资
什么意思?
答:
2、2倍是指2非法解除劳动合同时支付
2倍的
经济补偿金
n
加
2
赔偿是
什么意思?
答:
法律分析:劳动合同法中只有n+1和2n,没有n+2的相关规定。所谓N,
是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金
;所谓+1,是指额外支付的一个月代通知金。2n是用人单位违法解除劳动关系时以经济补偿金为基础支付两倍赔偿。适用于用人单位按劳动合同法单方面解除合同。一般辞退的经济补...
赔偿金
n+2
赔偿是
什么意思
答:
法律分析:N+2就是一种企业与员工解除劳动合同时的补偿金标准
。“N”就是拿几个月补偿金的意思。“N”的多少在《劳动合同法》第四十七条里面有具体的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
赔偿
n+2
是
什么意思
答:
N+2就是一种企业与员工解除劳动合同时的补偿金标准
。“N”就是拿几个月补偿金的意思。N的多少在《劳动合同法》第四十七条里面有具体的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1、
N+2
、N+3赔偿是
什么意思?
答:
1、N+1(月)代表1年赔偿1个月。2、
N+2
(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济补偿金,以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个
月工资
。
离职
n+2
补偿指
什么
答:
1. 在中国的劳动法律体系中,通常提到的补偿是指“
n+
1”模式,其中“n”代表员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月的工资
作为经济补偿。如果不满一年,则按一年计算;如果不满半年,则支付半个
月工资
的经济补偿。
2
. “1”通常指的是,在单位未提前30天书面通知而解除或终止劳动合同时,需要...
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