当初约定的一个月,但是目前试用一个多月了,也没提转正,说了我不少缺点,说的是公司发展模式回进一步转变,下一步将加强管理什么的,只是说问问我的想法什么的,是暗示辞退我吗?
近来加紧了逼催我所在成本部部门的步伐……什么对量核量啊,套价还价的……
追答这是工作需要,不是针对你个人。你是新手,所以工作起来感觉有些吃力是正常的;如果你能熬过这一关就会感觉轻松了。多年的媳妇熬成婆吗,新手都一祥,熟练以后就好了。
追问好多事感觉刻意安排,跟班组对量把,本来班组就不会软件他还空手而来不带计算式什么的,怎么跟他对,而且我是审核班组的量,不是班组核对我,再说那模型要让班组看班组也看不懂的……但是老总感觉就是该跟班组一层层手算这就是老总固有思维……甚至软件都没配的……
领导自己不会软件,也不配置软件,他自信手算但是他又不亲自手算看看软件快还是手算快……
感觉跟领导吧有点对牛弹琴的感觉
而且部门配置也有点不齐,一个工程部经理不懂软件凭空在那谈……
追答你看一下,部门的同仁是咋工作的,照猫画虎随着干吧。领导的意识不是你个人能够改变的;你可以试着将软件的优点向领导提一提吹吹风,看看领导的态度。
好吧,谢谢
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