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给与を决める际の一つの材料として闻くものです。
正直に答えればよいよはいっても「だいたい月○○万円くらい・・・」といったあいまいな言い方ではなく、给与、赏与、手当などを含めた年収ではっきり示すほうがよいでしょう。
一般に同じ业界であれば给与水准もほぼ同じなので、给与额から応募者が今の会社でどう评価されているかを探ることも可能です。
2
质问の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります。
「将来がありそうだから」「安定しているから」では不十分でしょう。
他社にない独自の事业や制品などを引き合いに出しながら、十分に会社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関连づけた动机を述べるのがベストです。
あまり研究できなかった场合は、自分が目指す仕事を中心に「この会社なら自分の目标が実现できる」といった答え方をするといいでしょう。
3
漠然とした质问ですが、「何のために仕事をしているのか」「仕事によって何が得られると思うのか」といった意味に解釈すると回答もしやすくなります。
あまり难しく考えずに自分なりの普通の言叶で话しましょう。
例えば、「仕事は趣味とは言いませんが、自分の人生に跳ね返ってくるものも大きいですから、楽しいものととらえています」というようにです。
ただし、「働くのは嫌い」という后ろ向きの姿势はいただけません。仕事への积极的な姿势を示すことを忘れないで下さい。
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