职场中有一种人，他的学历不比别人差，恐怕能力也不弱于其他人，但是他在工作中就是不肯多付出一些精力和努力，他本来有机会成为一个优秀的人，成为一个团队中的领头雁，但是他偏偏把自己干成了边缘人，干成了一个部门中可有可无，连鸡肋都不如的人物。若仔细观察，就会发现，这样的人在公共部门中不是少数。
这样的人，虽然也和大家一样，早八晚五上班下班，可是他们的热情丝毫不在工作上，工作只是他们白天休息的一个地方，或者展示自己的高谈阔论，或者吐槽单位的种种不公，或者暗中嘀咕某人和某人又怎样怎样了，制造或传播一些小道消息。
这样的人，算不算社会性死亡呢？他还活着，可是分明已经死了。
社会性死亡大体有两种，一种是主动，一种是被动。前面讲到的那些人，其实是选择了主动的社会性死亡，社会并没有对他们施以恶意，可他们对这个社会显然并不感兴趣，主动地游离于主流之外。被动的社会性死亡，不多说了，网络上这种例子太多了，被谣言重伤，被朋友离间，被领导打压，总之是被各种不幸加诸于身上的人。对这种社会对他们更多是一种误解，当某一天这种误解消除，这些人就会活过来，重新融入这个社会，因为他们主观上从未想脱离这个社会。