职场中有一种人,他的学历不比别人差,恐怕能力也不弱于其他人,但是他在工作中就是不肯多付出一些精力和努力,他本来有机会成为一个优秀的人,成为一个团队中的领头雁,但是他偏偏把自己干成了边缘人,干成了一个部门中可有可无,连鸡肋都不如的人物。若仔细观察,就会发现,这样的人在公共部门中不是少数。
这样的人,虽然也和大家一样,早八晚五上班下班,可是他们的热情丝毫不在工作上,工作只是他们白天休息的一个地方,或者展示自己的高谈阔论,或者吐槽单位的种种不公,或者暗中嘀咕某人和某人又怎样怎样了,制造或传播一些小道消息。
这样的人,算不算社会性死亡呢?他还活着,可是分明已经死了。
社会性死亡大体有两种,一种是主动,一种是被动。前面讲到的那些人,其实是选择了主动的社会性死亡,社会并没有对他们施以恶意,可他们对这个社会显然并不感兴趣,主动地游离于主流之外。被动的社会性死亡,不多说了,网络上这种例子太多了,被谣言重伤,被朋友离间,被领导打压,总之是被各种不幸加诸于身上的人。对这种社会对他们更多是一种误解,当某一天这种误解消除,这些人就会活过来,重新融入这个社会,因为他们主观上从未想脱离这个社会。