作为工作很久的人，有哪些告诫职场新人的经验？
1.尽快摆脱学生心态
一旦进入职场，就不要有“我还是学生”“我刚毕业”这样的想法，很多人进公司后，还抱着学生心态，认为进公司只学习无可厚非，但公司不是学校，公司要生存、要盈利，如果招来的都是只想学习的小白，公司如何发展？你在大学每年花费数万，都没好好学，进入职场后，没理由要求公司给你开工资，让你慢慢学习。
尽快发挥自己价值，让公司感知到你存在的意义，才是王道。
2.定期主动反馈工作
你的上司需要管理团队和项目，能花在新人的精力很少，这就需要你定期主动反馈工作，包括你的工作成果、遇到的问题，适当时，还可提出优化建议，总之要经常让领导，感知到你的价值，所谓靠谱的人就是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
3.学会求助
很多职场新人由于刚毕业，还没完全摆脱在学校应试教育思维，认为所有事都要独自完成，不该让别人帮你，不然这就是“作弊”，但职场中公司只会看你的成果，不在意你是如何完成的。
当接到一个很难的任务时，不要独自苦思冥想，想想周围的同事、同学、朋友，能否帮到你，都可以尝试求援，甚至是布置给你任务的上司或老板，都可以向他要资源，在靠谱老板那，这种行为不会拉低印象，反而会让你加分。
4.切忌交浅言深
有朋友最近入职新公司，几个月来他小心做事，对人笑脸相迎，同事们对他态度也很友善，一次吃饭他和某同事聊得投机，就把最近看不顺眼的人和事，通通向这个同事说了，他们还一起吐槽上司，发泄心中不爽。
没想到这同事爱搬弄是非，把这些话告诉了其他同事，使朋友渐渐被孤立，没多久便被迫离职，这时他才醒悟，后悔没管好自己的嘴。
交浅言深背后，其实是缺乏自信产生的社交焦虑和应激反应，一直这样会形成恶性循环。
5.上司分配任务时，当场确定好细节
很多职场新人，在被分配任务时，就算有不清楚的地方，也不好意思让上司再讲清楚，其实对职场新人来说，这种情况和正常，上司通常都会理解，但如果你不一开始就确认清楚细节，按自己的想法做事，或在做的过程中再反复确认，这样反而会让上司觉得你不靠谱。
6.挑选一个趁手的笔记本电脑
进入了职场，你的笔记本电脑将会是陪伴你漫长时光的战友，要求不高，流畅，轻便，寿命长即可，不要在宣讲、拜访客户展示时宕机，关键时候掉链子对于职场来说往往是致命的，而且像平时如果需要工作到深夜时，就用一些可以防蓝光的护肤品和防蓝光全面屏笔记本，减少电子污染，从根源上抵抗住蓝光对肌肤的污染，哪怕不得不加班，也要保护好自己。