在职场上有两个亏可以多吃人际关系会越来越好，有两个亏坚决不能吃，因为一旦治疗很可能就会影响自己的一辈子的职场生涯。
可以多吃的两种亏
第一种：给同事帮忙的小亏可以多吃同事之间相互帮忙。
只要不涉及根本利益和原则问题，顺手而为，没有什么不可以不求对方能够回报我们什么就是单纯的累积一点好人缘，仅此而已，有的时候班的多了，人关系也就近了，当然不要一类的字，只帮别人我们自时不时的找找。别人帮帮自己，这样才能做到关系的加深。
第二种：给领导办事，领导不说奖励的亏可以多吃，有的人说在职场中拿多少钱办多少事，超出自己本职工作的时候不给钱就不干了，这也没有什么问题，不过如果真的按照这样的标准去做，那么以后有什么升职加薪的机会是绝对不会落到你的头上，因此在与领导相处的时候领导给我们安排工作，能做就做，但是做了的时候领导不说奖励你也不能吵着要。

不能吃的两种亏
第一种：给同事领导背黑锅的亏不能吃，所谓做好本职工作。
另外一种含义，不能背别人的黑锅，因为本身就不是你的问题，你一旦承担这就会成为你职场上的污点，尤其是在职场中，千万不要觉得公道自在人心，每个人一生都会换好几个工作。
第二种：你在上一份工作中的经验业绩甚至污点，会直接带到下一份工作中，并影响到你的起点，所以在职场中给别人背黑锅，这个亏不能吃。
可以多吃的两种亏
第一种：给同事帮忙的小亏可以多吃同事之间相互帮忙。
只要不涉及根本利益和原则问题，顺手而为，没有什么不可以不求对方能够回报我们什么就是单纯的累积一点好人缘，仅此而已，有的时候班的多了，人关系也就近了，当然不要一类的字，只帮别人我们自时不时的找找。别人帮帮自己，这样才能做到关系的加深。
第二种：给领导办事，领导不说奖励的亏可以多吃，有的人说在职场中拿多少钱办多少事，超出自己本职工作的时候不给钱就不干了，这也没有什么问题，不过如果真的按照这样的标准去做，那么以后有什么升职加薪的机会是绝对不会落到你的头上，因此在与领导相处的时候领导给我们安排工作，能做就做，但是做了的时候领导不说奖励你也不能吵着要。

不能吃的两种亏
第一种：给同事领导背黑锅的亏不能吃，所谓做好本职工作。
另外一种含义，不能背别人的黑锅，因为本身就不是你的问题，你一旦承担这就会成为你职场上的污点，尤其是在职场中，千万不要觉得公道自在人心，每个人一生都会换好几个工作。
第二种：你在上一份工作中的经验业绩甚至污点，会直接带到下一份工作中，并影响到你的起点，所以在职场中给别人背黑锅，这个亏不能吃。
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第1个回答 2022-12-03
职场上的明亏：
1.安排你从事不喜欢的工作。
2.领导不给你安排工作，整天无所事事，浪费时间。
3.明摆着做这件事情很大程度会犯错，就安排你去做，做好了没奖励，做不好有处罚。
4.明知道你不太会喝酒，偏让你多喝点。
5.奖金分配时，别人都比你多一些。
暗亏有：
1.在你不知情的情况下，将你功劳划给同事。
2.有人背后讲你坏话，本人都没那么多缺点，在别人口中说出来完全不一样，自己体会。
3.原本周末想休息一下，老板突然来电话，帮忙看看某某公司文件，一下子心情就没了
4.别人都已经下班，突然有个事让你去处理一下，（比如之前我遇到过大家都下班，老板让我给他去送文件，去到人家公司，别人也下班了，内心深处有点崩）
5.准备晋升的时候，突然空降一位领导，是不是心里很难受。
好了，就写到这里吧，还有很多下次分享。
1.安排你从事不喜欢的工作。
2.领导不给你安排工作，整天无所事事，浪费时间。
3.明摆着做这件事情很大程度会犯错，就安排你去做，做好了没奖励，做不好有处罚。
4.明知道你不太会喝酒，偏让你多喝点。
5.奖金分配时，别人都比你多一些。
暗亏有：
1.在你不知情的情况下，将你功劳划给同事。
2.有人背后讲你坏话，本人都没那么多缺点，在别人口中说出来完全不一样，自己体会。
3.原本周末想休息一下，老板突然来电话，帮忙看看某某公司文件，一下子心情就没了
4.别人都已经下班，突然有个事让你去处理一下，（比如之前我遇到过大家都下班，老板让我给他去送文件，去到人家公司，别人也下班了，内心深处有点崩）
5.准备晋升的时候，突然空降一位领导，是不是心里很难受。
好了，就写到这里吧，还有很多下次分享。
第2个回答 2022-12-03
职场上有两个亏可以多吃人际关系会越来越好，有两个亏坚决不能吃，因为一旦治疗很可能就会影响自己的一辈子的职场生涯。
可以多吃的两种亏
第一种：给同事帮忙的小亏可以多吃同事之间相互帮忙。
只要不涉及根本利益和原则问题，顺手而为，没有什么不可以不求对方能够回报我们什么就是单纯的累积一点好人缘，仅此而已，有的时候班的多了，人关系也就近了，当然不要一类的字，只帮别人我们自时不时的找找。别人帮帮自己，这样才能做到关系的加深。
第3个回答 2022-12-03
【1】同事聚餐如果不叫你，知道了也要假装不知道。同事之间吃饭本来就是私事，人家玩得好的在起吃吃喝喝再正常不过，这不是部门行为，也不是单位行为，没必要面面俱到。人家不叫你就说明跟你不熟，有了这层觉悟后，就及时调整对这些同事的交往态度和处事标准。
【2】在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。人生九成的不幸都来自于遇人不淑，远离不靠谱的人就是珍爱生命。
【3】如果不想后悔一辈子，就离那些经常跟领导出差，外貌要姣好的工作或员工远一点。
【4】别在同事面前展现太多Excel技术。
【5】一个人在职场的价值，取决于他做的事。如果你的价值是1W，那就不要去做1K的事，否则时间长了在别人眼里你就只值1K了。
【6】领导和下属永远是相互利用的关系。任何单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。职场中升职加薪，更多取决于你和领导的关系。
【7】职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程。职场中本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。
【2】在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。人生九成的不幸都来自于遇人不淑，远离不靠谱的人就是珍爱生命。
【3】如果不想后悔一辈子，就离那些经常跟领导出差，外貌要姣好的工作或员工远一点。
【4】别在同事面前展现太多Excel技术。
【5】一个人在职场的价值，取决于他做的事。如果你的价值是1W，那就不要去做1K的事，否则时间长了在别人眼里你就只值1K了。
【6】领导和下属永远是相互利用的关系。任何单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。职场中升职加薪，更多取决于你和领导的关系。
【7】职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程。职场中本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。
第4个回答 2022-12-03
在职场上有两个亏可以多吃人际关系会越来越好，有两个亏坚决不能吃，因为一旦治疗很可能就会影响自己的一辈子的职场生涯。
可以多吃的两种亏
第一种：给同事帮忙的小亏可以多吃同事之间相互帮忙。
只要不涉及根本利益和原则问题，顺手而为，没有什么不可以不求对方能够回报我们什么就是单纯的累积一点好人缘，仅此而已，有的时候班的多了，人关系也就近了，当然不要一类的字，只帮别人我们自时不时的找找。别人帮帮自己，这样才能做到关系的加深。
第二种：给领导办事，领导不说奖励的亏可以多吃，有的人说在职场中拿多少钱办多少事，超出自己本职工作的时候不给钱就不干了，这也没有什么问题，不过如果真的按照这样的标准去做，那么以后有什么升职加薪的机会是绝对不会落到你的头上，因此在与领导相处的时候领导给我们安排工作，能做就做，但是做了的时候领导不说奖励你也不能吵着要。
导背黑锅的亏不能吃，所谓做好本职工作。
另外一种含义，不能背别人的黑锅，因为本身就不是你的问题，你一旦承担这就会成为你职场上的污点，尤其是在职场中，千万不要觉得公道自在人心，每个人一生都会换好几个工作。
你在上一份工作中的经验业绩甚至污点，会直接带到下一份工作中，并影响到你的起点，所以在职场中给别人背黑锅，这个亏不能吃。
可以多吃的两种亏
第一种：给同事帮忙的小亏可以多吃同事之间相互帮忙。
只要不涉及根本利益和原则问题，顺手而为，没有什么不可以不求对方能够回报我们什么就是单纯的累积一点好人缘，仅此而已，有的时候班的多了，人关系也就近了，当然不要一类的字，只帮别人我们自时不时的找找。别人帮帮自己，这样才能做到关系的加深。
第二种：给领导办事，领导不说奖励的亏可以多吃，有的人说在职场中拿多少钱办多少事，超出自己本职工作的时候不给钱就不干了，这也没有什么问题，不过如果真的按照这样的标准去做，那么以后有什么升职加薪的机会是绝对不会落到你的头上，因此在与领导相处的时候领导给我们安排工作，能做就做，但是做了的时候领导不说奖励你也不能吵着要。
导背黑锅的亏不能吃，所谓做好本职工作。
另外一种含义，不能背别人的黑锅，因为本身就不是你的问题，你一旦承担这就会成为你职场上的污点，尤其是在职场中，千万不要觉得公道自在人心，每个人一生都会换好几个工作。
你在上一份工作中的经验业绩甚至污点，会直接带到下一份工作中，并影响到你的起点，所以在职场中给别人背黑锅，这个亏不能吃。
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