我跟单位签过一次五年的合同,现在合同到期了没有续签,算不算自动续签?无固定期限合同算长期合同吗?

Question

如题所述

Answer 1

不算！但算事实劳动关系，从签合同期结束第二日的用工之日起，超过一年不签书面劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是无确定终止时间的劳动合同，当然算是长期合同，可参见劳动合同法14。

Answer 2

合同到期了没有续签，不算自动续签。无固定期限合同也不完全算长期合同。这你的这种现状如果维持下去，你有两个选择，一是要求用人单位向你支付不签订合同的双倍工资，或一年以后要求与用人单位签订无固定期限合同。本回答被提问者采纳

Answer 3

无固定期限合同是不能算长期合同，长期合同属于固定期限的合同。如果你之前的合同到期后，你还继续在原单位工作，并且工作的年限已经超过一年，那么按照《劳动合同法》的规定，你可以要求单位补签无固定期限合同

Answer 4

不算自动 如果你们这种不签订合同在持续1年 那你们就是长期合同了 在一个 不签订合同 每个月可以得到双倍报酬