市总工会党建带工建工作存在的问题及原因如下：
首先，工会组织建设与党建工作之间的融合度不够高。具体表现在一些基层工会组织对党建工作的重要性认识不足，没有将党建工作纳入到工会工作中来，导致工会组织建设与党建工作脱节。
其次，工会干部队伍建设存在短板。一些基层工会干部对党建和工建工作的知识储备不足，对相关政策法规和业务知识掌握不够熟练，导致工作开展不够顺畅。同时，一些工会干部的综合素质和工作能力有待提高，难以适应新形势下工会工作的需要。
再者，工会组织的工作方式和方法需要进一步创新。当前，随着互联网和信息技术的发展，职工群众的思想观念和价值观念发生了深刻变化，传统的工会工作方式和方法已经难以满足职工群众的需求。因此，需要探索更加灵活、多样化的工作方式和方法，提高工会组织的吸引力和凝聚力。
最后，工会的组织体系和工作机制需要进一步完善。在一些基层工会组织中，存在着组织体系不够健全、工作机制不够完善的问题，导致工会工作难以得到有效落实。
这些问题产生的原因主要是由于对党建带工建工作的重视程度不够、缺乏专业人才、工作方式方法陈旧以及组织体系和工作机制不完善等。为了解决这些问题，市总工会需要加强宣传教育，提高各级工会干部对党建带工建工作重要性的认识；加强人才队伍建设，提高工会干部的综合素质和工作能力；创新工作方式和方法，确保工会工作得到有效落实。