职场8体现靠谱的小细节，你能有几个？
在职场中，一个靠谱的人，运气往往不会太差，他们的身上大多有这些品质，对照学起来！
不知道这8个小细节，你能做到几个呢？
具有能力
靠谱的人绝不会拖团队后腿。有能力处理好工作，让上司和同事省心省力，才是立足于团队的根本。
光说不做假把戏!能力突出的人 才能散发人格魅力。
足够真诚
当一个人被磨平了棱角，会显得越来越圆滑。
如果你想做一捶子的买卖，那你就花言巧语地讨对方喜欢，不过失去了真诚，你就很难赢得他的信任啦。
如果你想把客户永远发展为你的资源那你就得真诚待人，不要投机取巧 搏一时利益。
信守时间
不守时的人不仅耽误自己的时间，还耽误对方的时间和事情的进度，会在心理上让对方觉得你待事不重视缺乏契约精神。
所以做事要提前十分钟，不仅能提前准备从容应对，还能让对方感到足够的礼遇。
信守承诺
不管是对已还是对人，说到就要做到当你答应了对方的请求时，你就多了一份责任及对方的期待。
切忌想都不想就答应别人,结果没有履行承诺就只能道歉,这是自毁招牌。
另外，靠谱还体现在对自己自己计划已久的事情不要总拖延。
要去做，去尝试!!!
不占便宜
一个人的格局决定了他的收入，在利益面前总想着不拿白不拿的人。
在公司总爱占小便宜，朋友身边总想多素取少付出的人，迟早会败光人缘。
靠谱的人，因为不会钻营小便宜，才会更加被人倚重。
不好吹嘘
有的人爱好吹嘘，确实一开始给人一种能力超群的感觉，但经过一段时间的相处，只说大话空无一物的毛病就显露无疑。
会让人觉得你虚伪不靠谱，有多大能力就说多大的事，这样在工作和人际交往中，才经得住考验，让人有信任感。
勇于认错
企业考核新人的时候，看不靠谱的衡量标准往往不是勤不勤奋，更多看的是他担不担责。
不管是工作还是人际交往中，一旦犯错了，勇于承认并改正就是了。
越是遮遮掩掩推卸责任的人，越是逃避担责的人，越不靠谱。
拒绝闲话
身处职场最该做的是少说多做，而不是爱传闲话
别人的是非与你无关，少说闲话，做好自己的事情，很多人都觉得跟别人那八卦是最快熟络的方式。
殊不知别人只会觉得，你一转身照样会传他的闲话。