请假超过三天,扣发工资合法吗？

请假领导不批准，一天按旷工扣除500元，合法吗

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第1个回答 2023-04-30

不合理，任何形式的扣款都是不合理的

第2个回答 2023-05-01

这肯定是违反劳动法的！

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请假扣三天工资合法吗答：请假扣三天工资不合法，公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，...

请假超过三天,扣发工资合法吗?答：不合理，任何形式的扣款都是不合理的

请假扣工资合理吗答：请假扣工资是否合理，取决于请假的原因、公司的规章制度以及相关法律法规。一、请假原因如果员工因病或因公受伤需要请假，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当为员工支付病假工资或工伤医疗费，而不能扣除工资。二、公司规章制度如果员工请假是因为个人原因，例如私...

请假一天扣三天工资合法吗答：一、请假一天扣三天工资合法吗1、请一天假扣三天工资不合法。根据国家相关法律法规的规定，用人单位是不可以无故克扣职工工资的。职工请事假的，用人单位是可以不支付请假期间的工资，但是不可以扣发其他工作时间的工资。用人单位克扣职工工资的，职工可以向当地的劳动部门进行投诉举报，请求对其依法进行处理。...

请了三天假,扣一个礼拜的工资,合法吗?答：不合法。请假三天只能扣除该三天的薪资。扣一个礼拜的，属于无故克扣劳动者的工资。可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》...

员工向公司请假,公司说三天不来自动离职。要扣钱这合法吗答：员工向公司请假，公司说三天不来自动离职。要扣钱是不合法的。员工有事请假，也是依法，而乱扣工资是合法的。相关法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》规定第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人...

请假一天扣三天工资合法吗答：法律分析：不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，请求...

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