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    • 采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是（　）劳动合同。

    A.有效
    B.无效
    C.可变更或可撤销
    D.效力待定

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    推荐答案   2023-05-13
    【答案】：B
    《合同法》第52条规定：有下列情形之一的，合同无效：①一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；②恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；③以合法形式掩盖非法目的；④损害社会公共利益；⑤违反法律、行政法规的强制性规定。
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