公司缴社保：对于职工来说，社会保险法规定，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。（相关阅读：70万背锅侠）
个人缴社保：对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保，也可以找代理公司代缴。
参保险种不同
公司缴社保：公司缴纳社保，可参加五险，具体包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，就是大家常说的五险。
个人缴社保：个人身份缴纳的社会保险，只有两险：养老保险和医疗保险。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
缴费基数不同
公司缴社保：医疗保险、养老保险和失业保险是由个人和公司分别缴纳，缴费基数根据职工的月工资总额缴纳，一般企业占大头，全国各地缴费比例有所不同。生育保险、工伤保险全部由公司缴纳，个人不用缴纳。
个人缴社保：个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险。按照规定，以灵活就业人员身份自愿参加城镇职工医疗保险和城镇职工养老保险，按月缴纳。缴费基数是社平工资的60%到300%，大家可以根据自己的经济水平，选择适合自己的档次。
个人身份参保也可以以居民身份参加城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险，按年缴纳，缴费是固定数额。居民医疗保险福州240元/年，厦门280元/年，福建其他地区180元/年。居民养老保险，根据国家规定有12个档次，各地市可以根据实际情况增设缴费档次。
享受的待遇不同
公司缴社保：公司缴纳的社保有五险，比个人缴的社保多了生育、失业、工伤三项保险待遇。职工医疗保险有个人账户和统筹账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户。个人账户上的钱会产生利息，归个人所有，可用于看病买药。
职工养老保险必须最低缴满15年，达到法定退休年龄了，才能正常退休。职工养老金一般比居民养老金多很多。
个人缴社保：
01 自己到经办机构缴纳
个人以灵活就业人员身份参加城镇职工医疗保险和养老保险，这两险享受的福利待遇与公司缴纳社保的一样。
个人以居民身份参加的城乡居民医疗保险没有个人账户，每年缴纳的钱全部进入国家统筹基金。城乡居民养老保险，属于自愿参加，缴满15年可以不用继续缴纳，因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算。
02 找专业人力资源公司代缴
公司代缴与自己办理最大的不同在于，公司代缴比个人缴纳的范围更广，可以参加城镇职工五险，享受五险福利待遇。
如果个人缴纳社保，想在生完孩子申领生育津贴，产检、B超等生育项目中享受生育医疗报销，最好还是找专业的人力资源公司代缴社保。
在聊两者的区别之前，先搞清楚社保的三个种类：职工社保、居民社保和新农合。
职工社保：单位缴纳，覆盖人群是上班族；
居民社保：自己缴纳，覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者；
新农合：跟居民社保差不多，只不过，覆盖的是农村人。
根据这三个类别的定义，我们不难知道，咱们自己交的社保叫居民社保（新农合），单位交的社保叫职工社保。
这下比较起来就简单多了。
居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。
1、自己交的社保靠自愿，单位交的社保是强制的。
2、单位交的社保有五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），自己交的只有两险（养老保险和医疗保险）。
3、单位交的社保企业缴更多，自己交的社保只能自己担。
单位缴纳：五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3。
其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同）
4、单位交的社保，女干部55退休，女工人50岁退休，自己交的不管是干部还是工人，都是55退休。男性没区别，都是60岁退休。今后可能不一样了。
首先，挂靠单位参保和灵活就业者参保，两者都是自己承担全部的缴费，不过，挂靠单位参保的话，花钱要更多，负担要更重。
首先，挂靠单位参保要缴纳全部的五险，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
灵活就业者参保的话，一般只能参加养老保险和医疗保险。
其中，参加养老保险的话，挂靠单位参保，单位缴费比例目前是16%，个人缴费比例是8%，一共是24%；灵活就业者参保缴费的话，缴费比例是20%。可见，仅仅是养老保险缴费挂靠单位缴费金额就要比自由职业者参保多4%。
挂靠单位缴费，自己还要多负责生育工伤失业保险，而且你通过单位挂靠缴费的话，一般都需要通过中介来进行办理，还要缴纳一定的中介服务费，总体上来说通过单位挂靠缴费成本更高。
2、通过单位挂靠缴纳社保，风险高。
因为你通过单位挂靠缴纳社保，但实际上你并没有在这个单位工作，也没有领取工资，你事实上并没有和这个单位存在法定的劳动关系。
所以你通过单位挂靠缴纳社保，是存在虚构劳动关系的行为，因此是存在一定的法律风险的。
之前人社部也就社保挂靠代缴进行过明确表态，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用是不合法的。
而且这种通过单位挂靠代缴社保是与劳动法相违背的，因为劳动法规定，个人必须在单位工作，然后单位帮参保。
3、养老金待遇一样，女性退休年龄有差异
从养老金待遇上来说，挂靠单位参保和灵活就业者参保养老金待遇是一样的，因为进入到个人账户的都是8%。
举个例子，通过单位参保缴费基数都是5000的话，那么单位参保缴费比例8%个人账户进入到是400元，灵活就业者参保缴费交费比例20%，那么每月交费是1000元，其中8%进入到个人账户，也是400元。
不过，对于女工人来说，灵活就业者身份退休的年龄是55岁，如果是单位女职工的身份，那么退休年龄就是50岁。本回答被网友采纳
缴纳的险种是不同的。对于公司单位，我为我们缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金，就是所谓的五险一金。
而个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
缴费险种和比例不一样。计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
同时，单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算。
我们再来看看养老保险的领取，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。
如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。