其实35岁的年龄还在公司找不到自己的位置和发展方向是非常尴尬的，不过这种情况其实也很常见，主要是你自己太久没有做规划了，另外35岁经验已经非常丰富了，要利用自己的优势，在目前的公司既然没有适合你的位置，我个人觉得可以选择跳槽，宁做鸡头不做凤尾嘛。
其实很多人和你一样，都面临这个问题，已经35岁了，在这家公司待的时间也不算短，可是一直没有适合自己的位置，高不成低不就的，非常尴尬。其实这已经说明了一个问题，这个公司没有适合你的位置，有别的比你更优秀或者有背景的人取代了你，想要超过他们，在他们的地盘，其实是不太容易了，我觉得最好的选择还是跳槽。
因为你的年龄，还有阅历其实在跳槽的时候都是非常有优势的。也许你还觉得以后继续待在这个公司还有一定希望，而竞聘的挑战性太大了。其实35岁在职场好像就是一个“生死线”，尤其在销售这样的竞争激烈的行业里非常明显。所以为什么不勇敢的去挑战一下自己呢。
如果你真的想继续发展，往上走，就不要继续待在这家没有发展方向的公司，他们给你的资源都已经固定，很明显不会有什么起伏，所以如果你真的很迷茫，不妨再来一次，毕竟这次你和当初不一样，有经验有阅历，有能力，其实是非常吃香的，勇敢的迈出一步吧。
那你就要想想自己当时是为了什么理想进的公司，有没有达到自己的理想，我们可以思考一下，比如你对公司的那些知识比较了解，就需要让自己重点的能深入发展下去，不知道自己该怎么办，就要去学着改变一下找找新的方向了，35岁的中高层就没什么竞争力了，一般不会轻易辞职换工作，相对比较稳定。
如果你的年龄到了35岁，却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话。你就应该反省一下自己到底哪里做错了。如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了。很多现实的困难会让你有心无力，束手无策。
从30岁到35岁，这其中有5年的时间。假如给你足够犯错的时间。那么，为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂。你至少应该在30岁就确立明确的目标，并利用5年的时间去追赶。这可能是你成长的最后的最佳时机。错过了这个时机，你已不再年轻。你应该学着为你芸芸众生般的生命，多积累一些厚度。让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的悔恨和遗憾中度过。
事业对自己来说非常的重要，35岁的你想要成功的话，就要比被人付出很多很多，只要不短的让自己学习进步，才能在公司待得有价值。其实也不用担心，就算到了35岁，也还是会有35岁的出路的。有技术的越老越吃香，不是技术的也有创业的机会。
争取看能不能自己做点小生意是最好的。
要不然工作这么多年还是没有发展方向的话很难改变了。。