劳动局泄露举报者信息？

Question

我与公司有经济纠纷，我向劳动局举报，劳动局没有对举报人信息进行保密，导致我现在被公司报复性的开除了，劳动局是否有责任？

Answer 1

个人认为，你去劳动局反映与公司的纠纷，劳动局肯定会就你与公司的纠纷找公司进行调查核实，那么公司肯定就知道是你投诉反映的，所以公司就将你辞退，建议你将辞退的情况继续向劳动局进行反映，你所说的这种情况并不存在劳动局泄露举报者信息的问题。

Answer 2

不会透露举报人姓名，也可以匿名举报
《中华人民共和国行政监察法修正案（草案）》第六条规定：监察机关依法受理举报，对实名举报的予以回复，对举报事项、受理举报情况以及与举报人相关的信息予以保密，保护举报人的合法权益。
当然也可以匿名举报，只要举报内容属实，证据充分，都会依法处理，不过因为匿名举报没法联络到举报人核实有关情况也许会给取证带来困难，也没法及时向举报人反馈处理信息

Answer 3

与公司有经济纠纷，向劳动局举报，劳动局没有对举报人信息进行保密，导致现在被公司报复性的开除了，劳动局没法保密，他要调查，继续让劳动局仲裁

Answer 4

向纪检委反应情况，会查泄露实名举报人信息，事情很严重

Answer 5

泄露举报人的信息，那你要真的有证据的话，就可以起诉他