老板拖着你不让你辞职，这种情况该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

老板拖着你不让你辞职，这种情况该怎么办？老板不让走，无非原因有几个，一个是你在公司的表现，业绩等方面得到老板认可，老板惜才想留人，另外一个就是公司可能缺人手，不过无论是哪一种方式，都无法阻止你留下的脚步，只要方法得当。想要辞职转行，可以坦诚跟老板好好聊天，之前我做业务的时候，辞职转行人力资源，就是跟老板阐明辞职原因，大家达成共识，到现在关系依旧很好。把自身要转行的资源不失礼貌的表明给老板，一般都会让你走的。如果老板执意不让你走，而且无法沟通，你可以先找老板提离职，拒签离职表后，可通过发离职申请涵到企业邮箱，待一个月后，便可离职，且受法律保护。不过个人经历还是建议好好跟老板沟通，大家好聚好散，不会以后尴尬，也为你自己后期事业跨出重要一步。

想辞职转行，老板不让走该怎么办？ 我有这样几个小妙招；利用苦肉计。多说自己家庭里有多少多少的困难，或者选择一些家庭里其他的理由，把自己的痛苦说的严重一些，用这种办法可以感化老板，让老板答应你走。开出高条件。提出一些虚高的要求，比如工资和待遇，让老板接受不了，逼迫老板同意你的条件。讲自己的缺点。放大自己工作中的缺点，让老板觉得放弃你也是企业的一种解脱，感觉到你可以不用。找好替代方案。如果你的岗位很重要，那么你的离职可能给企业带来影响，那就找好替代你的人或者提出解决的方案，让老板能够顺利过渡工作。不让走就坐下来好好谈，如果能满足你的需求，衡量利弊，觉得可以就继续好好做，按着自己对老板的了解来判断，如果铁定了心要走，那就好和好散，走的漂亮点。

Answer 2

老板拖着你的话，你也可以消极怠工，另一方面，你可以主动的去寻找一些新的工作机会，如果有合适的工作机会，就及时跳槽吧。

Answer 3

这种情况我会和他提交一份书面的离职申请，在一个月之后我还是会去财务结算工资走人的。

Answer 4

如果老板或者不让你辞职，那这种情况下，就应该直接按照辞职程序做好工作交接，拿着离职报告，向当地劳动部门去反映情况。

Answer 5

当你向领导提出辞职以后，一个月之后就可以自动离职，如果老板一直拖着你不让离职的话，也可以去劳动局申请仲裁。