怎么评价程序员35岁了还在撸代码？

Question

如题所述

Answer 1

还有一个兄弟三十五六了还在画图标，P8，上次我们知群和阿里合作，让他出来讲了一次课，结果讲的几十页 PPT 里的所有内容，都是他自己的作品，特别棒。
你说他这样的人如何呢？我直接一些的说，安全边界特别高，无论谁是领导，无论公司怎么调整，你是不是需要能出活的人？需要能够搞定事情的人？年轻人能加班？如果只靠加班、拼体力就能搞定，很多公司会让你加班加的怀疑人生。
硅谷的创业教父保罗格雷厄姆在《黑客与画家》里写到，在信息技术领域，一个高手的生产力是一般人的几十倍甚至上百倍。
以我的观察，的确如此。
这是智力密集型行业的典型特征。
当然前提是你写代码真的写的好，画图标也这真的画的好，如果年轻时就划水，一年又一年仍然划水，那么和年龄又有什么关系呢？互联网和整个信息技术行业，甚至未来的很多行业，都是终身学习的行业，这本身也是好事。
虽然很多人拿干程序员的、做互联网的头发问题来开玩笑，但是实话实说，你去看看周围的人，对比三十多岁的互联网从业者，和很多人，会发现其实整体显的很年轻，这也是个有意思的现象。
其实不止互联网，现在所有的行业和职业，有多少是你在不进化的情况下还能做一辈子并且保持高收入的呢？除了体制内（体制内的工作如果未来还有精简机构的政策的话，也不好说），各种各样的企业，还有多少铁饭碗？互联网已经不错了，好歹待遇高一些，去比较一下很多待遇并不高但也担心被淘汰的人，或者面临很大业绩压力的人，轻松的行业和职业有，但是多么？安全边界高么？贩卖焦虑是很容易的，但是除了焦虑并没有什么真正的意义。
你焦虑，你觉得以后被淘汰，那么你要么就自己持续学习跟上节奏，要么就抓紧转行。
问题是，转行转到哪里？哪个职业符合你的要求？其实我写这个回答，一方面是告诉大家30多岁还在写代码等等是正常的，这本来就是自然而然的。
另一方面是揭示现实就是残酷的，在今天得中国，不止互联网，在其他各个行业里，想找到安全边界高、不需要变化、待遇又高的职业，难。
如果你找到了这样理想的工作，去做就好了。
如果没找到，不要被贩卖焦虑，使劲提高自己，无论是在自己这个职业方向，还是你又发现了新技能方向，都可以。
焦虑和抱怨解决不了任何问题。