与同事发生了争执，出现这种问题该怎么解决？

Question

如题所述

Answer 1

      1.及时停止争论

      跟同事之间的矛盾往往是因为工作上的某一个方面的沟通出现了问题，导致两个人在这个问题上不能达成一致的认可，在摩擦中产生了情绪就有了矛盾的发生。职场沟通是一门学问，两个人在沟通的时候出现了问题，那么一定要有一方及时停止争论，先理清问题之后再继续商讨。否则继续下去只会让事件升级，火花四溅。

      2.要有原则

      在吵架的时候需要遵守自己的原则，在工作中我们也要遵守自己的原则，社交的关系本来就是两个人的沟通，如果对面理解你的思维，那么他就会和你聊天，如果不理解你的思维，不管怎么聊都不会聊到一起去。因为你要在职场中，树立自己的形象，也就是交友原则，有些事是可以做的，有些事是不能做的，还有些事你心里要有数，不能想做什么就做什么，如果你这样做了，那么你永远都会吃亏。

      3.要学会控制自己的情绪

      矛盾爆发时，我们的内心肯定极其不爽，想不顾形象的在公共场合破口大骂，甚至会动手做出对对方的安全不利的行为，一旦说出口，动了手，肯定会后悔的！我们要第一时间控制自己的情绪，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，学会忍让，防止矛盾再次升级！

      4.相互聆听，一起努力

      人都很难做到聆听对方讲的内容，不管男女，都是这样。如果不谦卑自己，放下所谓的“尊严”听对方说的内容，人始终没法进步。在公司里，就是要和谐相处。不只是为了公司的盈利，还要为了公司的氛围。小磨小擦就能破坏同事的友情，这样很不好。坐到一起，听听对方心里的压力。人只要坐下来聊天，心里的压力就会释放。而且，也会建造你们的关系。

Answer 2

第一，尽量私下解决。第二，找到问题的解决方法。第三尽量不影响今后的工作

Answer 3

遇到这样的问题应该反思自己的错误，也应该和同事进行理性的交谈，两个人一起协商解决。

Answer 4

我会选择保持冷静，让同事把自己的观点表达出来，如果同事的观点更好一些，我会选择听从同事的建议。