你好，在面试过程中，遇到专业问题答不上来是很正常的现象，关键在于如何应对和化解尴尬。以下是一些建议，以帮助您在面试中巧妙地救场：
1. 诚实地承认自己的不足：当您遇到不会回答的问题时，可以诚实地告诉面试官，您对这个问题的回答不是很确定。这样，您可以避免试图回答错误的问题，同时展示出您对自己的认知和诚实态度。
2. 请教面试官或其他参与者：当您遇到问题，可以请教面试官或其他参与者，以期得到一些启发或线索。这样，您既表现出自己的虚心好学，又为自己争取到了思考的时间。
3. 利用自己的优势：当您在某个领域缺乏经验时，可以尝试将问题引导至您熟悉的领域。通过将自己的优势与面试问题相结合，您有可能找到答案，甚至创造出一个全新的答案。
4. 提出具有创新性的观点：当您对某个问题的答案不确定时，可以尝试提出一些创新性的观点。这样，您既能展示自己的思维能力，又能给面试官留下深刻的印象。
5. 总结和回顾：在面试结束前，您可以对所回答的问题进行总结和回顾。通过这种方式，您可以强调自己已经回答了的问题，同时指出自己在某些方面的不足。这样，面试官会认为您具有自我评价的能力，有助于提高面试成绩。
总之，在面试过程中，遇到答不上来的问题是在所难免的。关键是要保持冷静、诚实和自信，通过一些救场技巧，尽可能地展示自己的能力和潜力。同时，也要学会从失败中汲取经验，不断提高自己的面试水平。
祝你面试成功！
毕业之后，我参加过很多场面试，有时候，应聘的问题，五花八门，别说是应届生了，就是经常应聘者都答不上来。当你遇到这种问题，我教你如何救场：
1.保持冷静，千万不要慌，一定要告诉自己别紧张，深吸气，然后搜集信息（可以先思考一分钟左右）
在面试的时候难免紧张，如果面试官的提问一下子毫无头绪，肯定会更加紧张。所以最重要的是保持冷静，千万不能自乱阵脚。
当然，只冷静是不够的。冷静下来之后，有一件事一定要做，那就是再分析一下面试官的问题，看看有没有理解错，有没有什么信息缺失。
除了确认题意之外，其实我们还可以通过询问搜集一些信息。如果是算法题的话，可以试着问一下数据的范围和时间的限制。
数据范围和时间限制有了，基本上就可以确定算法的复杂度了，复杂度确定了可以大大缩小算法的范围，解决问题就容易多了。
2.不要选择沉默。
这也是很重要的一点，很多人在面试的时候不把问题完全想出来，或者是不想到最优解就不肯罢休。
我自己之前有段时间也这样，有时候能想到解法，但是自己感觉不是最优解，我就会一直想，一直到想出来才跟面试官说。
后来当我自己成了面试官之后，我发现这种做法非常不可取。
因为你不说话面试官并不能知道你的状态，他不知道你是完全没有思路，还是说已经有了想法，还是已经有了一个近似的解法。他得不到反馈，他就不能对你的能力和价值进行评估，所以直到最后一刻才开口的做法是不可取的。
很多应届生出来面试的时候，当面试官问到自己没有做过的东西的时候，大多数都是很积极的说，我可以学，可能应届生这样回答，问题不大，但是作为有工作经验的求职者，如果也这样回答，那有可能你就会被直接淘汰了。
要明白，公司付工资请一个员工是希望这个员工有输出，能产生价值，而不是带薪学习的。
因此，当面试官问到自己不会的问题的时候，该怎么回答，才会让面试官觉得你是个潜力股呢？
1、如果会一些，就尽力说说自己的理解
当面试遇到自己的相关领域，但是自己只是接触过，并不算很了解的时候，不要直接说不，建议先说自己这方面做的不是很多，但是我的理解是......；哪怕最后说错了也没事，最怕啥都不说，成为话题终/结/者。
2、如果说我可以学，最好加个期限
如果是完全不会，那也不要打肿脸充胖子，毕竟谎言总有戳破的一天，你可以说自己可以学，但是最好是加一个期限，比如一个月之类的，最好再举个例子，自己之前对于完全不会的东西花了多久时间学会，学成什么样子，证明一下自己的学习能力。
3、不卑不亢，切忌慌乱
有时候，HR会压力面试，问的问题可能不是这个岗位的必须项，这时候考察的就是你应对压力以及自己陌生领域的时候的表现，因此，在面试过程中，不管遇到 熟悉的东西或者陌生的东西，都要镇定，临危不乱，才能给他人信心！
4、胡乱猜测。
抱着“把能说的都说了，兴许能懵对”的心态尽量多说。就像学生考试般，不管答案是否正确，先把试卷填满。
事实上，在面试官眼中这种类型的回答是在浪费双方的时间。想想看，仅仅是面试，我就需要花费如此庞大的精力去寻找你的关键点，以后正式工作中会不会需要花费更大的沟通成本？所以遇到这种类型的回答，都会降低我对该求职者的满意程度。
5、回答“我不知道”后结束话题。
有些人稍稍思考后就回答“我不知道”、“不懂”、“不会”，然后一言不发，等待面试官询问下一个问题或进入下一个阶段。
你这么做，几乎就等于给自己判/了/死/刑。面试的过程本来就很短，你未能通过面试的关键部分，你认为还有入职的希望吗？最终，等待你的结果只有被拒绝。
面试时一定要诚实
在面试自己心仪的岗位之前，可先到同领域的企业“练练手”。
练习十次，不如实/战/一次。你每进行一次面试，都有可能会遇到新的问题，而这次的挫折有可能会变成下一次面试的成功经验。只要你学会总结，把每一道回答不出的问题进行分析、解答，那么你就不会在同一个地方跌倒两次。
在面试过程中，我们要表现出坦诚。
有时候，我们急于表现自己，就不自觉地将过往的成绩夸大。这种做法是百害而无一利的。我举个例子：
曾经有一位求职者，面试我公司的人事专员。她在面试中的表现非常棒：态度端正、口齿清晰、思维灵敏、经验也比较丰富。在简历中看到她的“成功案例”中有一项写着：“今年7月，单月个人成功招聘100人。”出于好奇，我向她咨询了招聘的细节，本想着趁机偷学一门技术，怎知在询问的过程中，发现她的这个信息掺杂着水分。她并没有特别出彩的招聘话术和招聘渠道，7月份之所以能招聘100人，是因为她们公司和某高校合作，正好赶上该校毕业季，需要大量输送人才，加上她的同事和领导在招聘任务中也发挥了举足轻重的作用，并不是如她所说的，都是由她一个人独自完成。结果可想而知，我并没有录用她。后来我回想起这件事，如果当初她能对我坦诚相待，一开始就把事情的原委说出来，我会认为她是一个务实的人，再综合其他考量，我也许会将她录用。
承认自己不够专业的同时，提出一个专业的解决方案。
我认为这位求职者很坦诚，自己不知道如何解决，就寻求专/家，想到了“外包”这个方式。找专业人士去解决这一问题，性价比更高。
要知道，职场中任何一个岗位都有较为繁杂的事务，总会有人比你更专业。这个时候，主动承认自己某个领域的不专业，把事情交给更专业的人去做，这反而体现了你在管理方面的专业性。
所以，你不知道答案，问题并不大。但是，如果你不懂装懂，往往很容易露馅。即使在这个问题上你恰好懵对，但面试官继续询问一个更深入的问题，你肯定答不上。到时候你怎么收场？最终你只能给面试官留下一个不诚实的印象。想想看，有哪个优秀的企业愿意录用一个不诚实的人呢？
当应届生参加面试时，遇到无法回答的专业问题是正常的情况。以下是一些应对策略来救场：
1.坦诚承认：诚实地表示自己对这个问题的回答不够充分或不清楚。但同时，表达出愿意学习和进一步了解的态度。例如，可以说：“我对这个问题的回答可能不够完整，但我非常愿意学习并了解更多相关知识。”
2.引导回答：虽然无法完全回答问题，但你可以试着根据自己的理解和相关知识提供一些相关信息。这样可以表达出自己对该领域的基本了解和学习能力。例如，可以说：“虽然我无法给出具体的答案，但我了解到相关的概念/原则是……”
3.展示解决问题的能力：依据你的推理和逻辑思维能力，尝试给出一个合理且有根据的推测或假设。然后用这个推测或假设来回答问题。这可以展示你的问题解决能力和分析能力。例如，可以说：“尽管我没有确切的答案，但从我对这个领域的了解来看，我猜测可能的原因是……”
4.请教面试官：如果你不确定问题的含义或想要更多的背景信息时，可以请求面试官给予一些解释或澄清。这展示了你对问题的重视和愿意主动学习的态度。例如，可以说：“对于这个问题，我不确定是否有特定的背景信息，您是否可以给我更多的解释或提供一些上下文信息？”
重要的是，在回答面试问题时，保持自信和积极的态度。面试官更关注你的学习能力、解决问题的能力和态度，而不仅仅是答案本身。
1. 诚实并表达愿意学习的态度：直接承认自己对该问题的答案不确定或不清楚，并表示愿意学习和提升自己的专业知识。
比如面试官问：在你的专业领域中，你对XXX领域了解多少？
回答：对不起，我在这个领域的了解还不够深入。但我非常愿意学习和探索，提升自己的专业知识。
通过诚实地表达自己的不足，并表达出自己的学习态度，面试官可以看到你的谦虚和学习能力。这样的回答可以弥补对专业知识不足带来的影响。
2. 提供相关经验或其他方面的优势：当无法回答专业问题时，可以回答与该问题相关的经验或者其他在专业外的领域的优势。
比如面试官问：你对设计领域的最新趋势有什么了解？
回答：尽管我在最新的设计趋势方面不够了解，但我在大学期间参与了大量的项目，积累了丰富的实践经验。这些经验让我在其他方面也有一定的优势，比如我在团队协作方面很擅长，能够快速学习和适应新的工作环境。
通过强调自己在其他方面的优势，面试官可以看到你的全面发展和适应能力。这样的回答可以在专业知识不足的情况下凸显出你的潜力和能力。
3. 主动寻求面试官的建议或观点：当遇到不会回答的问题时，可以问面试官关于该问题的观点和见解，以展示你的求知欲和对专业的兴趣。
比如面试官问：你对我们公司最新发布的产品有什么看法？
回答：我对贵公司的产品还不太熟悉，但我很好奇能否请您分享一些关于该产品的特点和优势，我非常希望能够了解更多。
通过提问面试官的观点，你展示了对公司和产品的关注，并表达了对专业知识的渴望。该回答可以让面试官感受到你的积极主动和学习态度。
总的来说，当应届生遇到回答不上专业问题时，诚实、积极主动和展示其他优势的回答方式可以帮助你化解尴尬，并展示你的潜力和适应能力。重要的是保持冷静和自信，并从中学习经验以提升自己的专业素养。