工作单位不签劳动合同怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果工作单位不与员工签订书面劳动合同，这违反了我国《劳动合同法》第十条的规定，属于侵犯劳动者权益的行为。
2. 劳动者因此受到侵害时，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
3. 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。
4. 如果已经建立了劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内订立。
5. 如果用人单位在用工前已经与劳动者订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。
6. 根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
7. 因此，如果公司未依法与员工签订书面劳动合同，那么公司应当向员工每月支付二倍的工资。