提高安全生产两化体系绩效评估方法如下：
1、 考核指标科学合理
在制定安全生产绩效考核指标时，不在于全而多，而在于明确关键因素。建立明确的切实可行的安全生产绩效关键考核指标，是做好安全生产绩效考核的关键。
2、指标量化掌握尺度
在以往考核工作中，考核指标以定性为主，考核结果会受到考核人员的主观因素影响，导致考核结果与实际工作出现偏差。为改善这一状况，在制定安全生产绩效考核指标时，尽可能的量化各指标，减少因主观因素带来的误差，使各考核指标具有可操作性。
3、考核结果考核结果
完全兑现 “热火朝天”的安全生产绩效考核工作结束了，如果在奖惩上不能兑现或不能完全兑现，考核结果不了了之，那么所期望的安全生产状况的改善便不会出现。
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