大器与大气

如题所述

“大器”,指的是能够担当大事的人。“大气”有两层意思:一是指拥有高水平的才识和品德,二是指拥有能容纳不同意见的度量,也即平常所说的宽广的胸襟、气度。它既有性格的因素,更多的则是涵养和历练的体现。现实生活中可能会有这样的人,他们有知识、有水平,但业绩平平,同事间关系紧张,甚至不能很好地开展工作。分析其原因,主要是胸襟不宽,不够大气。所以,一个人要想成大器必须要大气。教育的目的是培养人,培养将来能担当大事的人,也就是大气的学生;那么作为教师更应具备大气,才能完成这一神圣的使命。
大气,首先是德育的需要。要教育学生首先就要爱学生,因为没有爱,就没有教育。而没有广阔胸怀的人是不可能去真正爱学生的,所以才有“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神”的说法。热爱学生是教育工作的情感基础,是促进学生身心健康茁壮成长的动力。正是拥有这种大气的教师,才会尊重学生,才会细心地去发现学生身上的闪光点,才会容忍学生成长过程中的各种缺点,才会理解个别学生的顶撞和无理取闹,才会不厌其烦地去做思想工作。也只有这种大气的教师,才会得到学生的爱戴与信任,才能建立良好的师生关系,让学生信其师而得其益。
大气,也是智育的需要。教师的“大气”还有一层面的内涵,即要拥有高水平的才识。一个成功的教师,其魅力首先表现为知识吸引。知识丰富的教师,能调动自己全部的知识和智慧,用生动的比喻、精辟入理的分析、生趣盎然的讲述,使课堂包容四海、辉映人生。其次是才能吸引。教学有方,具有敏锐的观察力、强烈的感召力、清晰的语言表达力、教育机智的应变能力以及善于因材施教的课堂调控能力等等,无疑会受到学生的欢迎与钦敬,从而取得更为显著的教育成效。
现在学生有很多知识已突破教师知识的覆盖范围,因而教师要有勇气在学生面前承认自己的知识缺陷,接受学生对自己观点的反驳,与学生一起平等地探讨问题。若怕失面子,而利用自己的权威加以压制,肯定会引起学生反感,甚至看不起你,直至不听你的课。事实上,教学过程是师生互动互学、共同成长的过程。这是新时期赋予教师大气品格的一项特殊内涵。
大气,是教师自我生存的需要。联合国教科文组织在1996年提出:“终身学习是21世纪人的通行证。”其中最重要的一点即是“学会生存”。身处当前的竞争社会,每个人都面临强大的生存压力,面临社会、家长、学校高期望压力下的教师尤其严重。据调查,约有40%的教师存在不同程度的心理障碍(而普通人群在20%左右)。提高教师心理健康水平是一项系统工程,需要社会、学校和个人的共同努力。不过,“解铃还须系铃人”,每一位教师都应该拥有宽广的胸襟:要正确地评价自己,要友善地看待他人;遇到困难和挫折,要能够采取有效的措施进行自我调控,不仅要能容人,还要能容误会,容伤害,走出心理阴影。要善于在学生的点滴进步中体会快乐,从每一节好课中体验成功,在同事的荣誉中分享幸福。要善于体验身边值得感动的事情,遇事多换位思考,及时地感激帮助过、关心过自己的人,凡事多往好处去想,精心去营造和谐、愉快、亲切、友好的工作环境和人际氛围。
大气,也是教师自我提升的需要。在《创造宣言》中,陶行知先生这样说:“教师的成功,是创造出值得自己崇拜的人。先生之最大的快乐,是创造出值得自己崇拜的学生。说得正确些,先生创造学生,学生也创造先生,学生先生合作而创造出值得彼此崇拜之活人。”行知先生眼里的“教育”其实就是一种“创造”,创造出来的作品不是别的,是“值得彼此崇拜之活人”,其实正是我们所说的具备“大气”因而成就的“大器”。孟老夫子告诉我们,“人皆可为尧舜”;古人云:“取法乎上,仅得其中;取法乎中,仅得其下。”这就要求我们人人都应该有成“大器”的壮志,并不断调整好自己的状态,扩大自己的胸襟。要知道:
大气能滋润心境,让你感受到周围一切都那么的顺心,从而提高你的工作激情;
大气能提高眼界,让你能从更多视角来观察和分析问题,从而提高你的工作能力;
大气能减少烦恼,让你能更加心情舒畅地投入学习与工作,从而提高你的工作效率;
大气能提升品位,让你能站在更高的平台上激发潜能展示自己,从而提高你的工作业绩。
愿每位教师都拥有大气,成就大器。
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第1个回答  推荐于2017-12-16
大器——比喻有很高的才能、能干大事业的人。引申为“能担负重任的人”。

大气——(1) [atmosphere] 包围地球的气体,也泛指包围其他星球的气体
(2) [heavy breathing]∶呼出的粗气:他吓得大气都不敢出
(3) [carry oneself with ease and confidence]∶大方:这孩子长得挺大气
(4) [great momentum]∶盛大宏伟的气势
有时也指代一个人无畏的精神品质:这个人心胸宽广。很‘大气’,从不计较你这些小事。
通常形容物件(多为建筑),富丽堂皇,很有气势。
——摘自百度追问

不错

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