公司无理由辞退员工,应该如何赔偿啊??

Question

在公司已经上工作满一年了，公司未提前一个月通知，也未有任何书面通知。应该如何向公司索取赔偿。到底是两个月 还是三个月？公司只同意赔偿一个月工资，应该准备哪些资料呢，另公司有一个旅游福利，凡满一年的员工都能去旅游，但现在要在公司组织活动之前辞退，请问可以向公司提出兑现吗？谢谢！！！

Answer 1

　　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

一般都是 当日辞退 就是 工作满一年 补一个月的工资

Answer 3

双倍赔偿。提供劳动合同什么的，证明你是公司员工。赔偿几个月要看你干了多久。几个月。本回答被网友采纳