新形势下如何做好教学管理工作

如题所述

一、正确运用激励方法,增强学生的规范意识
激励是学生管理工作中,必不可少的手段。在班主任的工作中,我也常把“激励”的艺术运用到班级中去,学生的主动性和创造性得到了充分的发挥。
1.参与性激励法
就是在开展活动时,大胆让学生参与献言献策。“1+1>2”的效果我们在教学中都有所体会,所以,放手让同学们参与,不仅能极大地调动学生的积极性,提高他们的兴趣,而且,经过同学们的集思广益往往都能收到非常好的效果。每期班级的板报、每年的运动会,元旦晚会等学校组织的各项活动,我都是放手班委组织,同学们自荐、推荐方式完成的,效果很好。
2.言行激励法
在学习的时候,教师一句表扬的话,一个赞赏的动作,一个肯定的眼神会在同学们的心里留下很深地印迹。学生会在老师的赞美中获得学习的成就感。言行激励法不能烂用,这样只会令学生不以为然,体现不了成功的喜悦。要在恰当的时机,恰当的言行表达出来,才能达到激励的作用。让他们从内心想去学、想去做。比如,我们班有一个学生A的字写得真的很差。不要说什么字体了,连基本的“横平竖直”都谈不上。有一次书法比赛,我让全体同学都写一份,再从中筛选。当我看到A同学的稿纸时,真的有点震惊,虽然比不上班级里大部分其他学生,当然更不能拿去参赛了,但是,比起以前他的作业,真的是天壤之别。我当即举起他的稿纸在班级前面表扬展示一番,同学们也给予热烈的掌声鼓励,自此,他的字真的越写越好了。
3.自我激励法
自我激励包括很多内容,如确定奋斗目标,有良好的进取心,正确地面对挫折,百折不挠,能克服困难,摆脱困境,从小养成良好的学习、生活习惯等。我们要鼓励学生自我激励,学生需要激励,我们应该多去激励他们,受到激励的同学比一般同学更富有进取心、更有竞争力。
二、组织、利用好值周学干
班委是班主任工作的得力助手,是班级各项工作的领头羊,是班主任与学生间沟通的重要纽带。因此,组织好、利用好班委,在班级管理工作中会起到事半功倍的良好效果。我们班主任要相信他们的能力,他们是同龄孩子,他们是学生的代表,他们最清楚孩子们的心理,因此,我们要放开手班委会去策划,组织活动,我们老师充当活动的引导者。当然,前提是要培养好、利用好班委这个管理小集体。同样,在学校的常规检查中,让值周学干检查与管理,他们不仅在检查过程中很细致,而且,各自回班后又能及时整改所在班级的疏漏之处。
三、晓之以理 动之以情
每个学生在成长的过程中,都不可避免犯错误。当前学生,思想活跃,自我个性强但心理却很脆弱,单靠强化管理、严肃批评教育,常常不能收到很好的成效。如何对待学生的错误,是批评、惩罚,还是心情平静地晓之以理,动之以情,使其自己认识到自己的错误,以自制改之。出发点不同,态度不同,取得的效果也截然不同。前者结果是学生畏惧惩罚,暂时改正了错误,可心理却愤愤不平,甚至形成与老师对立的情绪。现在的中学生不再是“不懂事的小孩子”,更不是“沉默的羔羊”,他们的所见所闻非常广泛,理解能力也很强。我们在制定了相应的规章制度后,要在道理上给他们阐释清楚,让他们从内心理解、接受。只有让他们在宽松、民主的气氛下,自觉主动地参与管理,他们才能健康快乐地成长。
四、 育人先塑己
作为教师,我们必须在自身素质和知识机构、知识水平上进一步严格要求自己,不断提高和完善自己。“教师是学生的榜样”,教师的言行举止对同学们有很大的影响,就好比一丝春雨“随风潜入夜,润物细无声”。学生通常会把教师当做自己的楷模,正如加里宁所说的:“教师的世界观,他的品行,他的生活,他对每一现象的态度都这样或那样地影响着全体学生”。因此,我们教师更应该起到表率的作用,平时严格要求自己,以身作则,让学生心服口服,让学生把自己当成良师益友。以积极向上的品格、健康的心理素质去影响周围的学生。
当然,对学生的教育需要更好地发挥学校教育、家庭教育和社会教育的作用,必须加强对三种教育的管理。作为教师,我们应当主动与家长联系,采用电话沟通,约见家长到校,开家长座谈会,家访等措施。一方面纠正家长错误观念,给给学生恰当的成长期待;同时,结合学生本身存在的问题,共同探讨合适的教育方式。使学生在新形势下,健康快乐地成长、成人、成才,成为德智体美劳全面发展的人才,成为中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人!
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第1个回答  2018-08-23
学校办学质量的好坏,首要地体现在课堂教学质量的好坏。立足学校实际,作为一个农村小学,要想有所发展、有所突破,下大力气提升课堂教学质量当是重中之重。下面,我就如何提高课堂教学质量谈谈自己的看法。  

要想提高课堂教学质量,我觉得所有老师首先都要树立科学发展观,开展以“做师表,树形象,讲实效,提质量”为主题的大练兵、大比武活动,通过认真分析查找当前教育教学特别是课堂教学存在的问题,找准、抓住“病症”,摆脱观念束缚,突破思想意识的障碍,在转变教育教学思想上观念上下功夫,在改变教学方法上作文章,在提高教学效率上花力气,在提高学生学习成绩方面求实效。通过教学研究、课堂教学比武等形式,系统开展向课堂要效益、狠抓教学质量提高的活动。针对目前实际,我们要重点解决以下问题:  

(1)围绕“如何更新教育教学理念”,重点解决认识的偏见,思维方式落后,学生第一位的意识不强,质量观念淡漠等问题。  

(2)围绕“如何提升工作精神状况”,重点解决责任意识不强,信心缺失,精神不振,习气庸俗等问题,增强危机忧患意识,克服因循守旧的保守思想,增强教育教学改革创新意识,克服“各自为政”的狭隘思想,增强大教育意识。  

(3)围绕“如何提高教学质量”的问题,重点解决畏难情绪,教学倦怠状况、方式形式化、简单、办法不多、钻研不够等问题。要在原有基础上,重视提高率和及格率,坚持面对全体学生,讲究大面积增产。  

(4)围绕“如何开展教研为教学服务”的问题,重点解决教研拘于形势,不直接和教学挂钩,偏离当前教学实际的问题。要挖掘教材,研究教材,要探讨针对学生现状的有效的教学手段和教学方法,以及教学途径,有的放矢,讲究教研活动的实效。真正把教研做为课堂教学的先导。  

(5)围绕“如何优化发展环境”问题,重点解决发展意识不强,学校整体荣誉观念淡漠,主人翁观念缺失等问题。要把每个人与学校共呼吸共命运的意识放在首位,学校的生存与发展要靠每个人去创造一个良好物环境卫,要把增强学校在地区的声誉,做为每个人的神圣职责,要为学校在生存与发展中遇到的困难,尽自己的努力去排忧解难。要把个人利益服从于学校发展的整体利益,必须要有众志在城,共渡难关的精神与勇气。  

(6)围绕“如何抓好学生管理”的问题。重点解决学生难管,听之任之,放任自流等问题。要探索找出“加强学生管理的有效途径,要克服急燥等为难情绪,要静下心来,花点时间和全力,要坚持发展的眼光看待学生,要以高度的责任心对待学生,要讲究方法,要创新管理手段,要理直气状的管理学生,要从帮助学生养成良好的行为习惯入手,要投入自己全部的感情和智慧,履行教书育人的神圣使命。  

课堂教学质量是教师基本教学能力的体现所在,是学生获取知识的主渠道,更是一所学校的生命线,因此,要从每一位教师的每一堂课开始,讲质量、重效率,使全校课题教学质量获得根本提高。
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