职场年轻化是现在的一个趋势，越来越多的90后走上社会和职场，70，80后感觉已经被边缘化，80后也是感受到了空前的中年危机，眼看着公司的年轻人越来越多，每天都在提心吊胆上班，生怕被老板裁员导致失业，在70，80后眼里辞职失业是自己想都不敢的事情。
但是对于90后这群年轻人来说，辞职看上去再平常不过，无需承担任何的成本，再找下一份工作就是了。“裸辞”这两个字眼也逐渐从这群求职观上追求个性，追求独立，追求爱好和兴趣的年轻群体上逐渐蔓延开来。裸辞是什么意思？是没有退路的失业，指的是还没有找好另外一份工作，在工作上可能因为自己受委屈了就辞职的行为，没有任何的退路可言。
如今社会就业需求多元化，大家的选择也相对比较多，马云对于年轻人裸辞的看法是：年轻人不要动不动就辞职，要给自己下定一个3年的目标，一份工作干满3年再辞职。
我们也知道年轻时候的马云当过老师，其实那段时间马云对于老师这个职业并不是很感兴趣，但是就是因为对于自己老师的一句承诺，马云老师的工作坚持做了6年才辞职，现在的马云也是知道自己要做什么，在让阿里巴巴发展壮大的同时，也在涉及教育，创办了湖畔大学等等。
其实当时的马云也很迷茫，但是等自己真正经历了6年的老师生涯之后，马云感受到了当老师的幸福感和价值感，退休之后的马云还是在不断涉足教育领域，这也是我们为什么大家都亲切地叫马云一声“马老师”
但是反观现在的年轻人求职就业情况，数据显示，70%以上的年轻人平均每7个月就辞职换一份工作，入职的理由各不相同，但是辞职的理由都是大同小异，在公司受委屈了，觉得自己的领导没有给自己展示能力的机会，没有给自己一个展现的舞台，觉得公司的工资对不起自己的付出等等，其实对于70，80后来讲，因为这些原因而辞职，在他们看来无比幼稚，或许这就是年轻的资本，可以由着自己的性子来，无需承担过多的成本。
现在的年轻人和90后辞职，大多数都是找不到自己的目标，不知道自己想要什么，对于一份工作的把握和舍弃，说得简单一点全看自己的心情，对于很多人来说，总是会把因为一些鸡毛蒜皮的小事，上升到职业发展，上升到自尊心，从而容易产生冲动的辞职行为。
裸辞，并不是一种自豪感，更不是一种可以拿来炫耀的行为，毫无理性行为的背后，其实就是对未来的一无所知，做一天和尚撞一天钟。大多数90后认为裸辞是追求自己所爱，做自己喜欢的事情我一定能做出点什么成绩，总以为自己能做点什么，但是实际上却是自己什么也做不好，背后的自信不知道来自于哪里，是年少轻狂还是年少无知。
辞职追求所爱值得提倡，但是频繁辞职就会偏离轨道，如果目前的自己不知道自己的目标什么，不知道自己想成为什么样的人，不知道自己想做什么样的事情，那何不坚持自己目前的工作呢？有的时候，时间是治愈迷茫和无知最好的解药，他也能帮你重塑人生目标。频繁的辞职所带来的结果，不是对于目标的更加清晰，更多的是对于青春时光的浪费，你觉得你的时间不值钱，那是因为你没有找到你的目标。