我国进入退休高峰期，对年轻人来说意味着什么？
7月19日，海南、山东相继印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，继续上调退休人员养老金。据梳理，截至目前，全国至少已有22省份明确了相关调整方案。放眼全国，不少省份的退休人数体量已达“百万级”。北京、江西、内蒙古等地都在300万人以上，广东超700万人，浙江更是高达915万人。
近日，海南、山东相继印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，继续上调退休人员养老。政策的下发对退休人员来说无疑是一件利好的事情。但是与此同时，部分地区也传来社保缴纳费用有所提高，两者似乎在努力达成一种平衡。
有关媒体报道“截至目前，全国至少已有22省份明确了相关调整方案。不少省份的退休人数体量已达“百万级”。北京、江西、内蒙古等地都在300万人以上，广东超700万人，浙江更是高达915万人。”
这也在一定程度上说明，接下来的中国将要进入退休高峰期了。半月谈发文称“从现在开始至未来10年间，我国将迎来史上最大"退休潮"，60后群体持续进入退休生活，以平均每年2000万人的速度退休。”
我国进入退休高峰期，不仅和老年人的生活息息相关，对年轻人的也有多个层面的影响：
首先就是在就业方面。随着高龄人群的离退休，就业岗位肯定也会被空出来一些，与之对应的就是我们年轻人有了更多的就业机会。
作为一名96后，我已经工作三年了。在我们单位存在一个比较普遍的现象，那就是45~55岁的人群占据了领导职位，主要从事业务的都是年轻人。这样的情况存在一个很大的隐患：年轻人付出多却不能被提拔，而年龄大的干活不多甚至没啥事却享受了更多的权利和利益。
长此以往，会打磨年轻人的积极性，让他们被迫躺平。而如果这波人退休了，那么就能年轻人就能顺茬往上走，也能激发市场的更多活力、创新力。
其次就是年轻人赡养老人的压力增大。以前我们只用养育孩子，现在父母老去，我们也有义务和责任去赡养他们。有的小伙伴可能说父母都有养老金，不用自己花钱。的确，有的老人是有着不错数额退休金的。但那只是少数，更多的人退休金可能一个月也就300、400块，这点钱根本无法保证养老。
而且就算退休金一个月3000、4000块够用，但是老年人日常也难免会有一些头疼脑热的，肯定是需要花精力照顾的。在农村，养儿防老的意义也就体现在这个地方。
还有一点，就是我刚开始在文中说到的，社保缴纳的金额会提高，这也成为工作者的一笔资金支出压力。我身边有朋友，他和自己老婆是做小吃生意的，也就是属于自由职业者。
他们目前两个人的社保缴纳金额每月加起来是2400，按照当下的增长速度，估计再过个5、6年，估计能够达到4000元左右。这对普通家庭来说，绝对是不小的一笔支出，而且还没有算上孩子的社保缴纳。
所以说，我国进入退休高峰期，对年轻人来说有利有弊。我们既需要抓住机遇，也得抗住压力。只有不断向前，生活才能有“熠熠发光”。
我国进入退休高峰期后，将给年轻人带来以下几方面的挑战和机遇。
一，大量老年人退休后，将空出大量的工作岗位，年轻人将有很多机会替补空缺的岗位，为国家作贡献和为人民服务，对年轻人来说充满挑战和机遇，大批有为青年不再为失业和找不到工作而发愁。
二，带来机遇的同时，也带来更多困难和问题，一是退休人员的养老金问题，老年人退休后，大部分都在家休养，所以不再直接产生经济效益，而他们的退休工资却不能少，只有靠年轻人创造价值才能产生更大经所效益满补足退休人员的工资。二是大量人员退休后，进入集体养老的人员也会不断增加，所以养老设施的建设和关心老年人身心健康将是一大难题，也需要大量年轻人来从事相关工作。
所以说，我国进入老年化后，大量人员退休，给年轻人带来机遇的同时，也带来挑战，年轻人只会更累更幸苦。
来源全网
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我国将迎来史上最大“退休潮”，60后群体持续进入退休生活，以平均每年2000万人的速度退休。这意味着我国将进入老龄化社会！这对于年轻人来说有什么影响呢？
大量职工退休，从“一个萝卜一个坑”来说，似乎年轻人的就业前景很乐观，但是，事实并非如此简单。一个企业招聘员工是基于多方面考虑的，包括年龄，学历，经验等等，而且社会现在日新月异，大家都“卷起来”啦，所以，有能力才是就业的保障，能力有限的人还是只能做一些相对简单、收入不高的工作。不要妄想社会降台阶，它只会给你加台阶，让自己强大才是适应社会的唯一途径。
从目前来看，养老行业不一定很有前景，但是保健行业有一定前景。首先，我们来讨论下养老行业，就我国现在的情况来看，绝大多数老人还是喜欢居家养老，养老院不是大部分老人的选择。但是，保健类服务却是很多老人喜欢的服务。比如各种保健品、保健器材和服务，老年人都喜欢，并且他们根相信这些东西的作用，有的老人甚至盲目追随。要问我怎么知道的？亲身经历。有的甚至自觉宣传给身边的老朋友。不仅老年人，年轻人现在亚健康状态严重，有的也会选择保健服务。大健康时代也到了！比如，按摩、足疗、吃维生素等等。我身边好多人都在体验。可见，保健行业越来越吃香，而且是个暴利行业，只要能找到对应的消费人群，绝对稳赚不赔，关键就是你得有能力找到那群追捧保健的人。
随着医疗技术的发展和人们对健康的重视，现在我国老年人的健康状况确实明显变好，很多退休的老人还是能做一些事情的，可能这也是随处都有“广场舞”的原因。而年轻人呢？每天起早贪黑，顾得了工作顾不了家，顾得了业绩顾不了孩子。再加上现在女士也都投入到繁忙的工作中去了，家里就没有专职人员收拾管理啦，所以很多年轻人就希望老人能帮自己照顾家庭，听上去合情合理，我觉得也是可以的。但是需要协调好各家庭成员的关系，尤其是婆媳关系，还有教育孩子问题。老人帮着照顾家，应该感谢，也应该让老人把握好分寸，别因此增加了家庭矛盾。当然，有了矛盾，也没关系，大家好好沟通，解决矛盾就好了。对于无法解决的矛盾，就要做好接受的准备。年轻人适应环境能力相对强，所以要担负起主导地位，家庭和睦才是幸福，才是我们奋斗的目标。
1、活力旺
年轻人，不管是说话走路，还是做事玩耍，还是与人交流，无不充满活力，给人以自信、希望、向上、正能量的感觉，正如早上八九点钟的太阳。
搞企业，如果年轻人多，预示企业的生命力强、活力强，在同行看来，企业的发展后劲足，在老板看来，看着年轻人朝气蓬勃的样子，企业的明天将更加可期。
2、行动快
年轻人，不管是体能、体力、灵活、灵敏，还是思维、速度，还是对外界各种信息、声音、同行情况等都反应更迅速，也就是更能做出对应的处理办法和应付想法。
在时间更加是金钱的快速反应时代，对用人单位而言，谁先于同行一步，哪怕几小时、半天，都可能直接带来巨大的财富和更广阔和市场，相反，慢半拍，丢掉的不但是机会和市场，还可能被同行迅速排挤出市场。
哪怕是开车、工作等，面对不安全因素的到来，年轻人躲闪都会更迅速，伤及自己的可能都会更小。
3、接受强
年轻人，天生喜欢挑战，乐于尝试，更愿意接受新鲜事物，这对做好工作、学习提升、同事关系、创新等都是非常有好处的。
这个时代，越开放、越交流、越分享，越能学习和接受到效率更高的方法、管理、技巧等，对个人和企业的发展都是直接受益的。
4、创新强
现在的年轻人，都具有非常强的个性，鲜明的个性，只要正确引导，更加有创新，容易闯出属于自己的一片天地，也容易给部门和企业带来意外的惊喜和成绩。
年长的人，少了个性，顺从过多，更习惯守旧和照章办事，创新必然就少。人云亦云，何来突破，没有突破，怎么突出自我，何来更大业绩。
5、压力小
年轻人，几乎较少存在上有老下有小的压力，也少有健康、疾病等方面的压力，思想、负能量等方面的东西也较少。
这样，不管是投入工作还是热爱生活、社会交往等，都能够更加投入，收到的效果也会更好。
6、成本小
对企业而言，使用年轻人的成本比使用更大年纪员工的成本要低。主要体现在：工资、病假、家事事假等。这里无需用细说，只要稍做调查比较，就是非常明显的。
7、学习强
年轻人，不管是精力、体力还是记忆力，还是基础知识的广度，还是网络使用的熟练程度等，与更长年龄的人比起来，都有很大优势。
谁掌握了更多新的知识、技能、渠道、人脉等，就拥有更强的为企业创造更大利润的能力。
8、更乐观
与年纪大的比起来，年轻人对工作和生活等各方面都抱有更积极、乐观的期待，也更愿意尽快付诸行动，这样，收到的效果必然更好也更快。
乐观的心态，可以结识和团结更多志同道合的朋友，也能够润滑上下左右内外关系，不管是工作、生活还是创业，由于有更好的人脉，都更加容易成功。
9、能折腾
年轻人，身强体壮，即使累了困了疲了厌了，睡一觉就全消，年龄大的，由于睡眠质量不可能有年轻人好，所以，恢复时间会更长。
就是在需要较长时间加班，需要超强度体力和智力等方面的工作时，年轻人无疑更胜一筹，而且如此折腾，年轻人还不会出什么毛病。这也是为什么许多互联网公司就爱使用35岁以下员工的重要因素。
10、盲从少
今天的年轻人，由于掌握更多网络等新型工具，前卫的知识、技能掌握更多，于是，对前人的东西，盲从更少，而更多的是批判后继承和独立自我思考。
这样的思维和做法，在竞争激烈的今天，可以更快成长成熟。
长江后浪推前浪，这既是事物发展的规律，也是历史前进的必然趋势。而且在变化异常频繁的今天，后浪更趋年轻化，后浪的力度更强，向前推行的频次更多，这是由知识、技能、创新等周期越来越缩短所决定的。
现在各大高校已经陆续举办了毕业典礼，今年的毕业生也正式结束了学生时代，进入了社会，而到目前为之，仍有部分学校、 部分专业的签约率不足30%，这让学生和导师都感到非常的头疼。
据了解在去年的时候，我国60岁及以上的人口，就已经高达18.9%，其中上了65岁的人口达到了14.2%，这意味着退休人员大幅增多。
而这种情况下，所造成的一系列影响，也渐渐地被人们重视，其中被网友议论最多的就是两点，一个是退休金的问题，还有一个就是应届生的就业问题，由于今年超千万 的毕业人数，导致“就业难”这一话题到现在依旧会被人们经常提起。
退休金的问题很多人都明白，虽然现在看来还没有太大的影响，不过现在随着退休人数的增多，退休金的问题也被很多人重视。等到这一批毕业生的岁数到达退休年龄之后，退休金的问题可能就会非常的严重。
退休潮的到来，除了意味着我国退休金将面临巨大挑战的同时，也意味着空余岗位的增多，老人退休之后，总需要新人入职去顶替空缺的位置，这可能是应届毕业生的一个好消息。
现在各大企业陆续裁员，加上超千万的毕业生，导致就业市场出现严重的饱和，很多学生一再放低自己的要求，但是依旧难以寻找到适合的工作，而此次的退休潮，意味着会有更多的岗位空缺，能够给学生们提供更好的就业条件。
而在“我国正式进入退休高峰期”这一话题的评论中，也可以看到很多学生都纷纷询问何时才能真正等到大面积退休的情况，现在就业真的太难了，等到空缺位置多了，自己就能够更好的就业。
虽然退休潮的到来，对于应届毕业生来说确实是一个好消息，毕竟按照目前来看，很多单位都会在短时间内迎来多人的退休，这意味着会有很多岗位空缺，这就会让学生们拥有更多的选择，同时也有着更多的机会。
不过这也意味着我国人口老龄化问题的严重，现在年轻人已经越来越看重生活质量，不再和以往一样着急结婚、生子，很多人30岁都还是过着开心的单身生活，这更加导致了新老更替的困难。