面试要离职如何跟上级领导说理由好些呢？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，你要请两天假的话，需要请假的理由要充足些，并能说服你的领导。常见原因如下：

1、找个紧急的家庭方面的原因

那么以家庭的原因来说，相对来说可以请假到的充足些，当然如果你以家庭成员的原因来请假，也要装得像些，以免被领导识破你的假理由的话，如果你面试不成功的话，就会出现很是尴尬的局面。

2、找个身体或是私事方面的原因

当然你也可以找个身体或是个人情感私事方面的原因，但如果以这种理由来请假，也要事前事后通过相关的举止来配合一下，才能达到良好的效果，以假乱真。

请假注意事项

如果平时领导对你很信任的话，那么你要去面试要离职的话，曝露出来是迟早的事，那么不如以实际理由来说明，当然请假单上不要这样写，但面对领导请假时就委婉地向领导表达这样的理由，至少领导认为是真诚的。

当然，如果这样说是双刃剑，不欺骗领导，有可能领导要留你，给你升职加薪，还有就是可能领导知道了你的离意，如果你没有面试成功的话，你就是再不也不是得力值得信任的下属了。

Answer 2

直接提出离职
最理想的方式是直接跟领导提出自己要离职的想法，并且不要带任何感情色彩。当然理由一定提前准备好，最好是从自己的情况来找原因，否则领导会觉得你这个比较矫情，不可靠。
写辞职信
如果你和领导的私交不错，不知道如何开口比较好，那么建议你写辞职信，然后发到领导的邮箱里或者直接给领导发信息。这种方法可以避免直接聊的尬尴，而且还能遮掩住你想离职的情绪。
想辞职又不好意思跟领导开口怎么办
找一个高级一点的借口
如果你实在不好意思说出自己要离职的想法，那么可以找一些理由或者把责任
放在别人身上。比如说要回老家，想结婚生娃等等。当然，理由尽量不要说的太离谱，不然起到相反的效果，人家会觉得你不实在。