不可以开心的太早，职位下线与你面试取得成功没有任何关系。可是也不是说没这类概率，或许是他人面试取得成功，该职位被下线了！在应聘求职面试时，面试成功失败或是是不是被录取一定是有明晰的录用通知书或是你被面试取得成功的同时描述，而无法根据应聘者的想像或是主观性分辨去下结论。那样很可能会导致心寒！没人一家企业或是用人公司，针对面试官是不是根据面试或是是不是被公司录取不可以直接表明，是让应聘者自己去猜！这真不是闹着玩吗？也是一种弱智的作法，更并不是一家企业或是企业的集约化个人行为。
面试针对公司和应聘者而言是十分谨慎且严谨的事儿，面试结论对应聘者也非常重要。是不是被录取或是根据面试，都要确立和同时的表明出去，这能够给彼此一个答案，都是面试招聘过程里的基本上职业行为！面试成功失败的同时确定要素是面试官或是该企业的人力资源部门立即通知你，你已被上岗。可是，根据别的的信息内容、面试关键点也可以为此大约是不是被录取的结果，便是职位被下线这种要素是不能精确分辨出你是不是被录取。
请有一个客观的认识，不必主观性去想法！这样的事情占多数，许多招骋到岗后，一定会关掉，避免大家不断的网上投简历。不招了这样的事情略微少一些。企业调节发展战略，危害到工作人员的到岗。迫不得已停用招骋。最不害怕的并不是关掉招聘职位，并且一直不关闭，一直在招工。这类公司招聘官，不想说。职位很有可能中止招聘了。
有一些公司本来是要招这一职位的，可是可能因为业务调整或是内部结构变化的根本原因，临时不用招骋这一职位了，或许一段时间又再次招。职位招骋期满，全自动下我觉得这类概率也非常大，由于一般每一个职位公布都是有一个限期，例如一个月或是2个月，刚到期满全自动下线了。假如职位全自动下线而公司还需要招得话，很有可能过两天又传出来的，能够再次注意下。