什么样的人不受欢迎？

Question

如题所述

Answer 1

第一，情商低的人，这种人的特点主要有两个，其一是是习惯说一些让别人反感的话，其二是帮别人一些倒忙，或者帮别人一些多余的忙。

这样的人虽然没有坏心，可是由于ta们的言行不能让别人舒心，所以没有人愿意与这样的人交往。

第二，习惯占便宜的人，你和这种人在一起相处，如果你在乎ta占的便宜，你就会成为斤斤计较的人，如果你不在乎，天长日久后，对方又会变本加厉。所以，谁也不愿意和习惯占便宜的人交往。
馨月兰心
第三，耍心机的人，这种人往往是说一套，做一套，当面一套，背后一套。当面说得娓娓动听，表面做得滴水不漏，只是背后却总是损人利己。

对于这种人，没有必要拆穿，敬而远之就好。

结语：懂得照顾别人感受的人，能让别人舒心；懂得为别人着想的人，能让别人信任。即便我们不在乎别人的想法，我们做人做事至少也要问心无愧。

Answer 2

亲:不受欢迎的人可能具有以下一些特点：
1. 自私：只关注自己的需求和利益，不顾及他人的感受和需求。
2. 没有礼貌：不懂得尊重他人，不遵循基本的社交礼仪和规范。
3. 不诚实：经常说谎或隐瞒真相，不诚实地对待他人。
4. 缺乏责任感：不负责任，不愿意承担自己应尽的义务和责任。
5. 贪婪：过于追求物质财富和享受，缺乏对他人的关爱和帮助。
6. 爱操纵别人：喜欢控制和操纵他人，不尊重他人的意愿和决定。
7. 自大：过于自恋和自大，缺乏对他人的尊重和关注。
8. 不善沟通：缺乏有效的沟通技巧，难以与他人建立良好的关系。
9. 没有幽默感：缺乏幽默感和趣味性，难以带给他人欢乐和乐趣。
10. 负能量：过于消极和悲观，总是抱怨和批评，给他人带来负面情绪。
需要注意的是，这些特点并不是绝对的，每个人对不受欢迎的特质可能有不同的看法和标准。同时，一个人的某些特点可能在某些情况下被认为是不受欢迎的，而在其他情况下可能并不会对他人的看法产生太大影响。

Answer 3

1、鼠目寸光，斤斤计较的人。
只看到当下，没想过以后怎么办，而且现在过得斤斤计较的人，肯定不受欢迎！
2、胸无大志，没有理想的人。
胸无大志的人一般都是自己一生很平庸，但却还觉得自己平凡可贵，觉得现世安稳，但是却不知其实只是他没有理想。他们就喜欢满足于目前的现状，而没有想跳出这个圈子，去寻找更好的方向。
3、感情不专，风流成性的人。
江山易改，本性难移，一个不懂得专情的男人，他从来都不会为了哪一个女人，而放弃整片森林。他即使刚开始对女人再好，也总是说变心就变心。当然，有些女性也是一样。这样的人都不受欢迎。
4、心胸狭隘，不懂宽容的人。
心胸狭窄就是心内不能容物，极端的自我与自私，心中只有自己，而不能出现别人。心胸狭窄还有心量小，爱记仇，不愿意轻易原谅别人的意思，也不懂宽容。这样的人也不受欢迎！
5、表里不一，待人不诚的人。
在与别人打交道的过程中，总会遇到一些表里不一的人。他们总是嘴上说一套，心理却是另一种想法。他们总是说好听的话，作出一些保证与承诺，但却很少付诸行动。
6、过河拆桥，帮他忘记的人。
达到目的后，就把曾经帮助自己的人一脚踢开。这样的人，没有感恩之心，真的很讨厌！
7、口出狂言，不知姓啥的人。
态度高傲自大，对人不讲谦让。嘴里说出狂妄自大的话，老天爷第一我第二的样子，着实让人讨厌。
8、阿谀逢迎，溜须拍马的人。
谄媚拍马投合对方的心意，竭力向人讨好。虽然也是为了利益，但是看起来真的让人讨厌。
9、颐指气使，狗仗人势的人。
一般是有权势的人，指挥别人的傲慢神气。这种人依靠某种势力欺侮他人，很讨厌！

Answer 4

什么样的人不受欢迎？这是一个很有意思的问题，因为不同的人可能会有不同的标准和偏好。有些人喜欢外向、热情、幽默的人，有些人喜欢内向、温柔、安静的人。但是，也有一些普遍的特征，让一个人在团队中或者社交场合中变得不受欢迎。下面，我就来列举一些我认为会让一个人不受欢迎的特征，以及如何改善自己的形象和人际关系。
1. 自私。自私的人只考虑自己的利益，不顾他人的感受和需要。他们经常占用公共资源，拒绝分享和帮助，甚至利用和伤害别人来达到自己的目的。自私的人很难赢得别人的信任和尊重，也很难建立真正的友谊。如果你发现自己有自私的倾向，你可以尝试多从他人的角度考虑问题，多做一些利他的行为，比如主动提供帮助，表达感谢和赞美，捐赠慈善等。
2. 傲慢。傲慢的人认为自己比别人优秀，看不起和轻视他人。他们经常表现出自大、自满、自以为是的态度，不愿意听取和接受别人的意见和建议，也不愿意承认和改正自己的错误和缺点。傲慢的人很容易引起别人的反感和敌意，也很容易失去学习和进步的机会。如果你发现自己有傲慢的倾向，你可以尝试多谦虚一些，多认识到自己的不足和局限，多向别人学习和请教，多给别人机会和空间。
3. 虚伪。虚伪的人不真诚，不坦率，不诚实。他们经常说一套做一套，隐瞒或者歪曲事实，欺骗或者利用别人。他们也经常表现出两面三刀，阿谀奉承，见风使舵。虚伪的人很难让别人信任和尊重，也很难建立稳定和深厚的关系。如果你发现自己有虚伪的倾向，你可以尝试多坦诚一些，多说真话，多做真事，多对别人诚恳和直接。
4. 消极。消极的人没有积极性，没有热情，没有动力。他们经常抱怨和埋怨，看到问题而不看到解决办法，看到困难而不看到机会。他们也经常拖延和推脱责任，对自己和他人都没有信心和期待。消极的人很难给别人带来正能量和快乐，也很难实现自己的潜能和

Answer 5


老话说：林子大了，什么鸟都有！而我们进入职场后，慢慢也会发现：职场大了，什么人都有！职场上有优秀的人，有让人佩服的人，有相处愉快的人，但是也有一些让人讨厌的人，下面这几类人就是他们中的“杰出”代表。

第一类，冷漠的人，职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以，他们不会受欢迎。



第二类，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。

第三类，借钱不还的人，不清楚这类人的记性是不是不好，比如他今天忘带饭钱，让你垫付了，当时说好明天一早就还你，结果过了一个礼拜了，人家还是跟没借钱这事儿似的，提都不带提的，害的你要也不是，不要更不爽。



第四类，工作偷懒耍滑的人，工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿，但实际上却是在磨洋工，一会儿去喝杯水，一会儿去上个厕所，一会儿又去抽个烟，趁别人不留神的时候，还有可能打个盹眯一觉，反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉，严重拉团队的后腿了。



第五类，爱传八卦的人，职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦，你不听都不行，时不时她就会故作神秘的对你小声说：你知道那谁谁……，表面上这种人跟大家都能聊，其实大家心里都会排斥她，因为大家都担心跟她走近了，说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。

第六类，职场小人，这种人最大的问题不仅是事事拍领导的马屁，还特别喜欢踩其他同事，跟领导打小报告，所以这种人就被称为“小人”！



职场上这几类人最让人讨厌，大家千万要远离他们，当然也更加不能做这样的人本回答被网友采纳